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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Menschen, mit denen wir arbeiten, stehen im Vordergrund. Das Geld wird nicht wie bei anderen Trägern nach oben weiter gegeben, sondern kommt da an, wo es gebraucht wird. Auch die Benefits für Mitarbeitende sind sehr gut: jeder bekommt ein Diensthandy, ein Dienstwagen zur Privatnutzung ist nach Bestehen der Probezeit möglich.
Es ist sowohl von der Arbeitsatmosphäre, als auch hinsichtlich der Führungskräfte und der Art und Weise, wie das Unternehmen handelt (im Sinne der Klienten und Arbeitnehmer) der bester Arbeitgeber, bei dem ich in den letzetn 15 Jahren war
- sehr mitarbeiterorientiert und familienfreundlich
- der AG ist sehr sozial und steht immer hinter den Mitarbeitern
- die Arbeitsbedingungen sind überdurchschnittlich gut (Urlaub, Dienstwagen mit Privatnutzung uvm)
Hier wird die Fehlerkultur gelebt, wir haben sehr gute Arbeitsmittel (Diensthandy, Laptop, Dienstwagen) und wir können unsere eigenen Ideen in die Arbeit einbringen :-)
Ich bin mit allem zufrieden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine flache Hierarchie.
Etwas negatives fällt mir momentan nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
- bei den Einstellungen mehr darauf achten, ob jemand wirklich ins Team passt (mittels Probetag) und ob er sprachlich den Aufgaben gewachsen ist
Probearbeitstage helfen sowohl Bewerbern, als auch dem Team herauszufinden, ob wir zueinander passen.
noch mehr Digitalisierung
mehr Sozialarbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Dahmeland soziale Dienste ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wir finden gutes Geld, sonst es funktioniert nicht.
sehr gute Bezahlung (inkl. Sonderzahlungen), Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, hier kommt das Geld auch bei den Mitarbeitern an
Das Gehalt ist überdurchschnittlich hoch bei entsprechende Qualifikation.
Ich bin sehr zufrieden mit dem Gehalt.
Das Gehalt ist fair und pünktlich
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dahmeland soziale Dienste ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen bemüht sich insbesondere in der Energieeffizienz. Beim Einkauf wird allerdings nicht auf FairTrade, sondern auf Kosten/Nutzen geachtet.
Es hat wenig zu tun mit der Umwelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fort-und Weiterbildungen werden untersützt und bezahlt, auch ein zusätzliches Studium, Karrieremöglichkeiten gibt es in unterschiedlichen Formen (Zusatzaufgaben, Leitungspositionen)
Weiterbildungen werden gefördert, Aufstiegschancen sind schwierig, da die Firma nicht so groß ist (20 Führungskräfte und 1 Mitarbeiter macht halt wenig Sinn)
Wer den Wunsch und das Knowhow hat, kann Karriere machen, da die Firma sich stetig vergrößert, bzw. ihr Aufgabenfeld erweitert.
Die Möglichkeiten sind vorhanden. Leitungen sind Gesprächsbereit.
wir können an Schulungen und Fortbildungen teilnehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dahmeland soziale Dienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dahmeland soziale Dienste besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dahmeland soziale Dienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dahmeland soziale Dienste als eher modern.
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Dahmeland soziale Dienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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