Gute Voraussetzungen aber mangelhaft umgesetzt. Das arbeiten zwischen Himmel- und Hölle - je nach Laune.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Firmenwagen (sehr hochwertig und top ausgestattet)
- abwechslungsreiche Arbeit
- Bewerberplattform Artemis - absolute Empfehlung für jeden Personaldienstleister
- TOP eingerichtete Arbeitsplätze
- sehr viele Tagungen für die Personal- und Kundenbetreuer (mit Übernachtungsmöglichkeit in einem hochklassigen Hotel)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Niederlassungsleitung in Mülheim an der Ruhr
- Nach Kündigung musste ich inkl. Firmenwagen alles abgeben und es sollte zurück gerechnet werden
- Nach Kündigung wurde die ausstehende Provision nicht korrekt gezahlt (bei jedem Mitarbeiter der ausgeschieden ist)
Verbesserungsvorschläge
- mehr Benefits
- ausgeschriebene Benefits einhalten
- Wechsel der Niederlassungsleitung in Mülheim
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der NL in MH wird gesteuert durch die Laune der Niederlassungsleitung, für die es nur schwarz oder weiß gibt. Solang sie dich mag kannst du alles machen, solltest du nicht mehr in Ihrer Gunst stehen, wirst du es merken und keinen Spaß mehr an der Arbeit haben
Kommunikation
Die Vorgesetzte zerreißt sich den Mund hinter dem Rücken der betroffenen Person. Keine klare Kommunikation, da man sonst Kontra bekommen würde . Stärkstes Argument wenn sie mal nicht weiter weiß: "Anweisung von der Geschäftsführung" "Hat mein Mann gesagt"
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte tolle Kollegen vor Ort, leider ist in der NL in Mülheim keine "Freundschaft" oder gute Arbeitsatmosphäre gewünscht. Wenn man sich zu gut miteinander verstanden hat, hat die NL versucht die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Work-Life-Balance
Da ich meist in der Gunst der NL gestanden habe, konnte ich mir ziemlich viel erlauben wie "flexible Arbeitszeiten", freie Tage die nicht eingereicht worden sind oder Sonstiges. Wenn man nicht ihr "best Buddy" war, war keine Pause gewünscht, Arbeitszeit länger als vereinbart uvm.
Vorgesetztenverhalten
Die Niederlassungsleitung in MH ist auf eine Position gesetzt worden, die nicht für Sie gemacht ist. Das Verhalten, die Kommunikation und der Umgang mit den Angestellten intern, ähnelt einer Hetzjagd. Ich habe in zwei Jahren viele Leute kommen und gehen sehen, da diese sich das nicht lange gefallen lassen haben. Auf Kritik reagiert die NL wie ein kleines Kind: bockig und geht auch gerne unter die Gürtellinie.
Interessante Aufgaben
Der Job hat mir richtig Spaß gemacht, da ich immer wieder verschiedenste Aufgaben hatte. Ich hatte tolle Mitarbeiter, ich hatte tolle Kunden und viele verschiedene Aufgaben, die es mir schwer gemacht haben meinen noch so tollen Job niederzulegen. Leider habe ich es nur zwei Jahre ausgehalten und habe dann mal meine Meinung gesagt. Konsequenz des ganzen war eine unbegründete Kündigung.
Gleichberechtigung
Bist du mit der Niederlassungsleitung in Mülheim gut, kannst du machen was du willst. Verstehen sich die internen Mitarbeiter zu gut, werden Feuerchen untereinander gelegt, damit man sich nicht all zu gut versteht.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich wären die Bedingungen top, wenn da nicht die Niederlassungsleitung wäre. Ich bin sehr gerne zur Arbeit gegangen und hätte es mir wahrscheinlich nochmal ein Jahr gefallen lassen, jedoch sind zu viele Dinge passiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider viel zu wenig Benefits, Grundgehalt wird nach Nasenfaktor bestimmt, Provisionsmodel ist sehr gut (man kann sehr gutes Geld verdienen)
Image
Tatsächlich haben die externen Mitarbeiter sehr positiv über das Unternehmen und die Niederlassung gesprochen, bis zu dem Zeitpunkt wo die eine Kündigung erhalten haben, weil die Niederlassungsleitung schlechte Laune hatte und das habe ich mir nicht ausgedacht!!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es so gut wie nicht, mir hat man die Position der Stellvertretung zugesagt/anvertraut und je nach Laune mich wieder runter oder hochgesetzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kununu-Nutzerin,
Lieber Kununu-Nutzer,
Vielen Dank für Ihr Feedback. Da ich im Hause DAHMEN für Communications verantwortlich bin würde ich mich freuen, wenn Sie mir Ihre Erfahrung in einem persönlichen Gespräch nochmals schildern würden.
Sie erreichen mich telefonisch unter: 0211 876 678 62 oder per E-Mail unter: a.koppenhoefer@dahmen-personal.de
Mit besten Grüßen
Anna Koppenhöfer