Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Daikin 
Refrigerants 
Frankfurt
Bewertung

Frankfurt am Main

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Hohe Fluktuation, trotzdem keine Veränderungen....

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Daikin Refrigerants Europe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter den Kollegen ist top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den japanischen Einfluss merkt man leider kaum in Frankfurt, da der japanische Teil der Geschäftsführung zu selten vor Ort ist und über viele Dinge nicht informiert ist. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist leider sehr unprofessionell. Hier sollte man sehr stark am Management arbeiten und dieses schulen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte an der Geschäftsführung, sowie an den Prozessen ganz stark arbeiten. Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber ist hier nicht vorhanden. Die hohe Fluktuation kommt ja nicht von ungefähr...

Work-Life-Balance

Chemie Tarif Vertrag,

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach Tarif gezahlt, der generell nicht schlecht ist, ABER die Eingruppierung erfolgt nicht nach Qualifikation.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihre (ehemalige) PersonalabteilungHR

Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback aus Perspektive der Verwaltung.

Als tarifgebundenes Unternehmen erfolgt die Eingruppierung nach den im Tarifvertrag hinterlegten Regeln und in enger Abstimmung mit unserem Betriebsrat. Die konkrete Eingruppierung richtet sich dabei personenunabhängig nach dem für die Stelle notwendigen Qualifikationsniveau.

Wir arbeiten ständig an unseren Prozessen und daran, besser zu werden. Hierfür haben wir beispielsweise bereits vor Jahren ein Vorschlagswesen etabliert. Es wird von allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen stark genutzt. Wir sind stolz bereits etliche Ideen umgesetzt haben zu können. Hierfür erhalten die Einreicher bei unkalkulierbaren Verbesserungen in der Regel dreistellige Prämien. Auch haben wir parallel verschiedene interdisziplinäre Projektteams, die sich einzelnen Optimierungsthemen widmen.

Unsere Mitarbeiterfluktuationsrate entspricht der durchschnittlichen Jahresrate in vergleichbaren Chemieunternehmen. Gelegentlich finden Austritte konzentriert auf einen kurzen Zeitabschnitt statt, was beispielsweise aufgrund unterschiedlicher Kündigungsfristen geschieht. Wir können verstehen, dass bei alleiniger Wahrnehmung dieses kurzen Zeitabschnitts ein anderer Eindruck entstehen kann.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns weitere Details zu Ihren ersten Hinweisen geben. Bitte melden Sie sich unter recruiting@dre.daikin.com.

Anmelden