16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führungsebene
Man ist eine Zahl
Komplette Führungsebene
Kaltes Klima
Sehr flexible Arbeitszeiten 0-24 Uhr 10-16 Std. schichten
Normal
Bist eine Nummer
Kalt/schlechte Arbeitszeiten keine Wochenenden/verdienst nicht besonders sondern ok
Mit Führungsebene schwierig
Erfolg wird gelobt und anerkannt, Feedback in Verbesserungsbereichen wird gegeben.
super Gehalt, Freundlichkeit, Fairness
-
Chefs sind sehr zuvorkommend!
Eig gibt es nichts das hervorsticht!
Mehr Angestellte
Das er essen billiger verkauft
Alles eig Hochnäsigkeit, unfair,
Mehr bezahlen, Weiterbildung und fahrkosten
Arbeitszeiten aber auch nicht immer. Manchmal muss man länger arbeiten aber man erfährt das im laufe des Tages. Nimm dir nix vor am Nachmittag.
Es werden keine Verbesserungen Vorschläge angenommen und es wird auf die Kritik nicht reagiert eventuell nichts geändert
Führungskräfte austauschen insbesonders in den kleinen Positionen.
Leere versprechen und nichts dahinter. Unglaubwürdig!
Der Grund Gehalt ist sehr klein auch wenn er mit einer Premiere schön gemacht wird wird. Nur leider zehlt die Premiere nirgends wo und es gibt Sie 12 Mal pro Jahr nicht 14 Mal (Urlaub und Weihnachtsgeld Arbeitslose und Pensionskasse) Der Brutto lohn zehlt der aber sehr klein ausfällt.
Die Neuen Mitarbeiter sind besser behandelt als die alten Mitarbeiter. Der Grund ist der selbe man möchte als Unternehmer den Mitarbeiter die Arbeit so schmackhaft zu machen wie es nur möglich ist. Aber nach einiger Zeit vergeht der Zauber und man ist in der Realität und die ist anders
Gegenüber der Mitarbeiterin sehr schlecht und unprofessionell.
Es gibt kein Problem mit der Auszahlung des Gehalts. Kommt sogar immer etwas Früher und das motiviert die Leute länger zu bleiben in der gleichen Firma
Wrnn die Mitarbeiter gebraucht werden sind alle nett und wenn die Mitarbeiter nicht so dringend gebraucht werden werden diese ev. gleich entlassen wegen Sparmaßnahmen.
Mehr Leute einstellen damit die wenigen Mitarbeiter nicht immer am Limit arbeitrn müssen
Durch den Druck gibt es keine Arbeitsatmosphäre mehr.
Eher nicht so gut da man immer nur Leistung bringen muss und nie gefragt wird ob das alles unter einen Hut passt
Urlaub ist kein Problem. Freizeit gibt es auch nur zu Weihnachten muss man rund um die Uhr arbeiten können.
Man hat immer die Möglicgkeit sich weiterzubilden es muss aber für die Arbeit passen
Kann immer mehr sein. Dafür gibt es NIE Probleme bei der Auszahlungen des Lohns.
Interessiert eher keinen. Außer es kann Geld gespart werden wie z. B. beim Tanken
Iat auch gut da man nur gemeinsam stark ist und gegen die Bosse etwas unternehmen kann.
Eher kein Problem solange die Arbeit gemacht wird
Hauptsache Geld und der Rest ist Nebensache
Eher schlecht alles kaputt und natürlich wird überall gespart damit dur Zahlen am Ende des Monats passen
Kommunikation ist gut dank Handy und Telefone
Ja es wird eher das Können die Leistung und die Durchsetzungsfähigkeit bewertet
Gibt es immer wieder
nach 25 jähriger Firmen Zugehörigkeit ist ein Wechsel mit 60 Jahren leider nicht mehr möglich bzw. zielführend
junge neue Mitarbeiter fangen mit gleicher Lohnhöhe wie alte Mitarbeiter IST Lohn an.
weniger zu lügen und fair gegenüber den Bedürfnissen älterer Kollegen zu sein
bei heutiger Sicht keine, für einen Firmenwechsel leider zu alt
keinerlei Mitspracherecht mit der Begründung man kann sich ja eine andere Firma suchen
So verdient kununu Geld.