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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitszeiten aber auch nicht immer. Manchmal muss man länger arbeiten aber man erfährt das im laufe des Tages. Nimm dir nix vor am Nachmittag.
Bewertung lesen
Es gibt kein Problem mit der Auszahlung des Gehalts. Kommt sogar immer etwas Früher und das motiviert die Leute länger zu bleiben in der gleichen Firma
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bei heutiger Sicht keine, für einen Firmenwechsel leider zu alt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden keine Verbesserungen Vorschläge angenommen und es wird auf die Kritik nicht reagiert eventuell nichts geändert
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Wrnn die Mitarbeiter gebraucht werden sind alle nett und wenn die Mitarbeiter nicht so dringend gebraucht werden werden diese ev. gleich entlassen wegen Sparmaßnahmen.
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keinerlei Mitspracherecht mit der Begründung man kann sich ja eine andere Firma suchen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen insbesonders in den kleinen Positionen.
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Mehr Leute einstellen damit die wenigen Mitarbeiter nicht immer am Limit arbeitrn müssen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von DAILY SERVICE Tiefkühllogistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Iat auch gut da man nur gemeinsam stark ist und gegen die Bosse etwas unternehmen kann.
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAILY SERVICE Tiefkühllogistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Grund Gehalt ist sehr klein auch wenn er mit einer Premiere schön gemacht wird wird. Nur leider zehlt die Premiere nirgends wo und es gibt Sie 12 Mal pro Jahr nicht 14 Mal (Urlaub und Weihnachtsgeld Arbeitslose und Pensionskasse) Der Brutto lohn zehlt der aber sehr klein ausfällt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Leere versprechen und nichts dahinter. Unglaubwürdig!
1
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Man hat immer die Möglicgkeit sich weiterzubilden es muss aber für die Arbeit passen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DAILY SERVICE Tiefkühllogistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet DAILY SERVICE Tiefkühllogistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden DAILY SERVICE Tiefkühllogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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