DAINOX GmbH Unternehmenskultur

  • Ulm, Deutschland
  • BrancheIT
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DAINOX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
DAINOX
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DAINOX
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundschaftlich, familiär und offen. Wüsste nicht wie es besser geht!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat immer ein offenes Ohr

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Arbeitsatmosphäre

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt auch immer mal wieder heiße Phasen, Da ist es etwas anstrengender bezüglich Work-Life-Balance. Aber das ist voll ok, weil es gesehen und wertgeschätzt wird!!!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Arbeitsatmosphäre. Es gibt keinen wirklichen Unterschied im Verhalten zwischen Vorgesetzten und Kollegen

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt jetzt nicht nur interessante Themen, aber überwiegend.