Ein rundum super Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass der Arbeitgeber mir flexibles Arbeiten ermöglicht, eine offene Feedbackkultur pflegt und auch die Ziele und Anforderungen offen kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Lediglich die Kommunikation könnte manchmal etwas direkter erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist äußerst freundlich, immer hilfsbereit und (fast) immer ansprechbar.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können frei gewählt werden, so lange sie sich in einem Rahmen bewegen. Urlaub ist problemlos zu nehmen. Es muss nur darauf geachtet werden, dass einzelne Abteilungen nicht über mehrere Tage verwaist sind. Mit Absprachen ist aber vieles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Direkte Weiterbildungsmöglichkeiten bietet mir der Arbeitgeber nicht, so viel ich weiß. Jedoch bin ich durch die Herausforderungen in meiner Arbeit ständig mit innovativen Problemlösungen und neuen Techniken konfrontiert, die ich sozusagen "on the fly" mitnehme.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und entspricht dem, was zwischen dem Arbeitgeber und dem Mitarbeiter ausgehandelt wurde. Es wird pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber achtet sehr darauf, dass die Produkte in Deutschland hergestellt werden, zertifiziert und vegan sind.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits geschrieben, ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr gut. Alle sind nahezu immer ansprechbar und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn der Großteil der Mitarbeiter noch relativ jung ist - einige sind auch Werkstudenten -, so sind ältere Mitarbeiter, die auch Erfahrungen aus anderen Berufen oder anderen Unternehmen haben, sehr geschätzt und bei Daizu anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensziele für ein Quartal werden zu Beginn des Quartals besprochen (so genannte OKRs). Daraus werden dann von den einzelnen Abteilungen die OKRs für diese Abteilungen abgeleitet. Daneben gibt es noch regelmäßige Feedback-Runden. Bei diesen bekommen alle Mitarbeiter zunächst einen Fragebogen, mit dem sie das Team, die eigene Leistung und die Vorgesetzten bewerten. In einem anschließenden Gespräch mit einem der Gründer werden die einzelnen Antworten genauer erläutert. Außerdem bekommt der Mitarbeiter darin auch Feedback und Verbesserungsvorschläge für die eigene Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit findet im Großraumbüro oder alternativ im Homeoffice statt. Im Großraumbüro ist der Lärmpegel auch nicht zu hoch. Zum Telefonieren, für Videokonferenzen oder für Besprechungen gibt es nämlich gesonderte Räume und Kabinen, die auch rege genutzt werden. Auch die Technik entspricht den Aufgaben. Jeder Mitarbeiter bekommt einen Laptop, mit dem auch die Arbeit von zu Hause möglich ist.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Besprechungen, bei denen die Mitarbeiter über ihre Wochenplanung und die anstehenden Aufgaben informieren. Dabei können auch andere Mitarbeiter eingebunden oder Rückfragen gestellt werden. Daneben können weitere Besprechungen vereinbart werden. Teilweise läuft die Kommunikation über Umwege, aber sie kommt immer an.
Gleichberechtigung
Die Gründer sind zwar allesamt Männer, bei den weiteren Mitarbeitern ist die Bilanz mit 9:7 zugunsten der Männer nahezu ausgeglichen. Darüberhinaus besetzen Frauen im Unternehmen wichtige Positionen wie Human Ressources, Kundenbetreuung, Business Development oder Marketing.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind aus meiner Sicht schon gerecht verteilt. Ich kann mir die Arbeit innerhalb gewisser Grenzen auch einteilen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. So stehe ich regelmäßig vor Herausforderungen, die sich bei Beginn der Aufgabe noch nicht abzeichneten.