Top Firma! Könnte mehr wachsen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Chef immer cool bleibt. Wenig aufgeregt ist und nicht unnötig Stress verursacht. Es wird nicht auf Prozessen herumgeritten, sondern der Kunde und die eigentliche Arbeit steht im Vordergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investitionen in das Wachstum des Unternehmens sind wenig spürbar. viele, große Themen , die mehr und komplexer werden ohne entsprechenden Aufbau von Ressourcen. In Hinblick auf Zukunftsperspektive unklare Situation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Focus bei einem großen Lösungsangebot. Ggfs. Teams bilden, die gezielte Themen aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel begegnet man sich freundlich und hilfsbereit.
Kommunikation
Immer offen und ehrlich. Der Chef informiert rechtzeitig und transparent. Die Kommunikation im Vertriebsteam ist sehr gut. Die Kommunikation zwischen Beratungsteam und Vertriebsteam sollte verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
In einer kleinen Firma ist das entscheidend. Wenn es darauf ankommt, ziehen die Kollegen an einem Strang.
Work-Life-Balance
Eigenverantwortliche Zeiteinteilung, Homeoffice, spontan Urlaub, Verständnis bei privaten Terminen. Alles top und null Micromanagement. Ob das Häckchen im Outlook grün , orange oder rot ist oder ob man offline erscheinen will, all das sind keine Kriterien, wenn der Kunde gut betreut wird.
Vorgesetztenverhalten
Super! Ein Chef ohne Allüren, der Ruhe und Souveränität vermittelt.
Interessante Aufgaben
Sehr gutes Portfolio an Lösungen im Bereich IT Monitoring und IT Security. Eine Fokussierung ist aufgrund der Themenvielfalt schwierig, jedoch wäre diese notwendig.
Gleichberechtigung
Ob alt, jung, Mann, Frau alle sind gleich. Allerdings gibt es im Beratungsteam den einen oder anderen, der ganz oben steht und etwas mehr Freiheiten hat , besonders im Benehmen gegenüber Kollegen und vereinzelt auch Kunden. Hier lässt man einiges durchgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem. Die meisten Kollegen sind ohnehin 50+
Arbeitsbedingungen
Top. Homeoffice, Firmenwagen, Handy, neues Laptop. Alles passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer faire Bezahlung. Hier gibt es nichts zu meckern. Dass kleine Firmen schlechter zahlen, trifft nicht zu. Der Chef bezahlt lieber mehr Provision, als weniger und rundet gerne auch auf.
Image
Sehr geschätzter Partner von marktführenden Herstellern. Sehr gute Kundenreputation.
Karriere/Weiterbildung
In einem kleinen Unternehmen eher nicht. Wissenstransfer zwischen Kollegen ok, jedoch keine organisierte Weiterbildung. Dazu ist im Tagesgeschäft wenig Zeit.