Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsDass der Chef immer cool bleibt. Wenig aufgeregt ist und nicht unnötig Stress verursacht. Es wird nicht auf Prozessen herumgeritten, sondern der Kunde und die eigentliche Arbeit steht im Vordergrund.
Flache Strukturen, man kann über alles Reden, die GL hört auf die Mitarbeiter
Investitionen in das Wachstum des Unternehmens sind wenig spürbar. viele, große Themen , die mehr und komplexer werden ohne entsprechenden Aufbau von Ressourcen. In Hinblick auf Zukunftsperspektive unklare Situation.
Mehr Focus bei einem großen Lösungsangebot. Ggfs. Teams bilden, die gezielte Themen aufbauen.
Der am besten bewertete Faktor von dakoServ ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr geschätzter Partner von marktführenden Herstellern. Sehr gute Kundenreputation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dakoServ ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In einem kleinen Unternehmen eher nicht. Wissenstransfer zwischen Kollegen ok, jedoch keine organisierte Weiterbildung. Dazu ist im Tagesgeschäft wenig Zeit.
