1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Zurück ins Mittelalter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wahl der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten existiert nicht. Teilweise werden Aufgaben nicht klar kommuniziert.
Grundsätzlich wird viel Klatsch und Tratsch verbreitet.
Auch Beschwerden bei Betriebsrat oder Personal haben keinerlei positive Auswirkungen auf die Situation des Mitarbeiters.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Einführung von Weiterbildungsmaßnahmen allerdings ohne Positionsbezeichnungen oder Bewertungskriterien für die nächst höhere Position.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsunterschiede zwischen Mitarbeitern der gleichen Tätigkeit sind nicht nachvollziehbar und erscheinen willkürlich.
Der Gesundheits-Check-Up ist super, dass allerdings die hausinterne Faschingssitzung auf der Gehaltsabrechnung abgezogen wird wurde vorab nicht kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist noch ausbaufähig. Eigene Bienenstöcke reichen nicht aus um als umweltbewusst zu gelten.
Kollegenzusammenhalt
Übergriffiges Verhalten unter Kollegen führt zu keinerlei Konsequenzen bezüglich des "Täters".
Auch dass die Hand eines älteren Kollegen auf einer Firmenfeier mal zu tief rutscht passiert.
Vorgesetztenverhalten
Getreu dem Motto: Alte Weiße Männer.
Frauen werden weder gefördert noch gibt es klare Positionsbezeichnungen bei Aufstiegswunsch.
Teilweise nutzen Abteilungsleiter das berufliche Umfeld als Dating Plattform ohne jegliche Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung.
Die Belüftung des Gebäudes ist eine Fehlplanung, je nachdem wo man im Gebäude sitzt, friert man oder es ist zu warm.
Gleichberechtigung
Frauen sind lediglich als Assistentinnen gewünscht. Auch das Thema Frauen in Führungspositionen existiert, bis auf zwei Ausnahmen, nicht.
Interessante Aufgaben
Aufgabenwünsche werden nicht berücksichtigt. Bestimmte Mitarbeiter können Wünsche äußern die durchgesetzt werden.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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