3 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts mehr ...
Ausbeute . Es gibt entspannte Touren sowie stressige Touren ... Alles wird gleich vergütet...
Bessere Löhne bezahlen
Einmal die Woche in die Zentrale fahren, mit dem Gedanken ob gleich einem was reingewürgt wird oder nicht ...
Sehr schlecht und Null Organisation
Hat man seinen Tagesplan erledigt, so darf man heim ...
Empfehle NIEMANDEN da anzufangen ....
Mindestlohn für zu viel Arbeit
Interessiert die Firma nicht ...
Jeder schießt gegen jeden ....
Naja ....
Unter aller Sau.... Da sollte die Berufsaufsicht mal drüber gucken. Mitarbeiter werden nur gestritzt und gepiessggt
Immer mehr für den Mindestlohn
Null Organisation...
Operating , Springer und Tourenfahrer, sind untersich
Monotone Arbeit
Nichts
Das für gute Arbeit nicht richtig gezahlt wird. Ob wohl man bereits lange Dabei ist.
Wertschätzung des Arbeitnehmer.
Gleich bei null.
Den Kaffe
1. Den Umgang mit den Arbeitern.
2. Das Gehalt
3. Die aufteilung der Arbeit untereinander
4. Absprachen werden zur keiner Zeit eingehalten.
5. Das ständige unter druck setzten mit drohung des Arbeitsplatzes.
6. Eigene Meinung wird nicht geduldet
Macht euch gedanken wie ihr mit den Mitarbeiter umgeht.
Diese sind es die euren gut laufenden Laden am laufen halten.
Man ist allein auf Tour daher selbst für seine Atmosphäre verantwortlich.
Dallmayr selbst hat ein tolles Image- auch gute Produkte- würden sie nur soviel Energie in die Arbeiter stecken.
Einmal im Jahr eine Hygieneschulung mehr gibt es da nicht
Minus 1 Stern. Wer zu diesen Zeiten mit dem Gehalt überleben kann ist ein Rätsel- 80% der Arbeiter haben noch einen zweitjob da es sonst hinten und vorn nicht reicht.
Sehr wenige Kollegen auf die verlass ist- niemand gönnt dem anderen etwas alle suchen ihren eigenen vorteil
Ältere Kollegen mussten weniger tun, wobei dies auch in ordnung geht.
Mit sicherheit das allerschlimmste, Arbeiten werden nach symphatie vergeben kennst du den Vorgesetzten gut und verstehst dich mit ihm hast du einige vorteile Vitamin B ist hier das A und O. Ist dies nicht der Fall kommt es vor das du unter Druck gesetzt wirst - Versetzt deine Tour total überladen. In meinem perönlichen Fall war auf die Vorgesetzten kein verlass jede abmachung die man hatte wurde vergssen kein einsatz im Bereich Arbeiter es wird viel verlangt und absolut nichts zurück gegeben.
Neue Autos, der rest sehr Veraltet.
Wie in der Steinzeit alles in Papierform nichts ist Digitalisiert! Achtung ausser deine überwachung per GPS
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Relativ eintönig Automaten befüllen-