Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausbeute . Es gibt entspannte Touren sowie stressige Touren ... Alles wird gleich vergütet...
Das für gute Arbeit nicht richtig gezahlt wird. Ob wohl man bereits lange Dabei ist.
1. Den Umgang mit den Arbeitern.
2. Das Gehalt
3. Die aufteilung der Arbeit untereinander
4. Absprachen werden zur keiner Zeit eingehalten.
5. Das ständige unter druck setzten mit drohung des Arbeitsplatzes.
6. Eigene Meinung wird nicht geduldet
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne bezahlen
Wertschätzung des Arbeitnehmer.
Gleich bei null.
Macht euch gedanken wie ihr mit den Mitarbeiter umgeht.
Diese sind es die euren gut laufenden Laden am laufen halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Dallmayr Vending & Office ist Gleichberechtigung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dallmayr Vending & Office ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn für zu viel Arbeit
Minus 1 Stern. Wer zu diesen Zeiten mit dem Gehalt überleben kann ist ein Rätsel- 80% der Arbeiter haben noch einen zweitjob da es sonst hinten und vorn nicht reicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Empfehle NIEMANDEN da anzufangen ....
Einmal im Jahr eine Hygieneschulung mehr gibt es da nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dallmayr Vending & Office wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Dallmayr Vending & Office schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dallmayr Vending & Office als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dallmayr Vending & Office als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.