Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man sich seine arbeit einteilen kann. Gut zu schaffen Touren
Nichts mehr ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausbeute . Es gibt entspannte Touren sowie stressige Touren ... Alles wird gleich vergütet...
Schon genannte Punkte
Das für gute Arbeit nicht richtig gezahlt wird. Ob wohl man bereits lange Dabei ist.
1. Den Umgang mit den Arbeitern.
2. Das Gehalt
3. Die aufteilung der Arbeit untereinander
4. Absprachen werden zur keiner Zeit eingehalten.
5. Das ständige unter druck setzten mit drohung des Arbeitsplatzes.
6. Eigene Meinung wird nicht geduldet
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln. Auch wenn man befreundet ist mit Mitarbeiter sollte man 2 Std pause machen und nicht ihren Job machen aner ist egal sie kennen ja den Tourenplaner den es nicht juckt
Bessere Löhne bezahlen
Wertschätzung des Arbeitnehmer.
Gleich bei null.
Macht euch gedanken wie ihr mit den Mitarbeiter umgeht.
Diese sind es die euren gut laufenden Laden am laufen halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Dallmayr Vending & Office ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut man kann gut planen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dallmayr Vending & Office ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt Ärger für Dinge die man nicht gesagt bekommen hat. Es sei den man kennt den planer
Null Organisation...
Wie in der Steinzeit alles in Papierform nichts ist Digitalisiert! Achtung ausser deine überwachung per GPS
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Empfehle NIEMANDEN da anzufangen ....
Einmal im Jahr eine Schulung das wars
Einmal im Jahr eine Hygieneschulung mehr gibt es da nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dallmayr Vending & Office wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Dallmayr Vending & Office schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dallmayr Vending & Office als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dallmayr Vending & Office als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.