38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein großer Name und nix dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Dallmayr in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 3 kg Kaffee in 3 Monaten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Köche verderben den Brei. Und als Quereinsteiger gleich doppelt. Manche haben keine Ahnung was draussen so los ist und wollen und wollen nur ohne nach denken.
Keine Betriebliche Altersversorgung Vorsorge
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage sollte Mal lieber selber 2 Wochen draussen sein bei den Touren fahrern, dann wissen sie mal was es heißt für das bissen Geld am Ende des Monats mal zu Schwitzen. Ohne den Touren fällt und steht Dallmayr Vending und Office, verdienen aber am wenigsten. Einmal mehr drüber nach denken warum so viele Mitarbeiter das Haus Dallmayr verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Man will zuviel, aber es fehlt n allen Ecken und Enden an Mitarbeiter
Image
Mehr Schein als sein
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas über Mindestlohn aber Schwerstarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt:aber nicht hier zuviel Müll am Tag produziert (Kaffetüten über Kaffeetüten aus Plastik)
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen Luft es zum Teil
Vorgesetztenverhalten
Machen was sie wollen und belächeln alles
Arbeitsbedingungen
Übertrieben nur Anweisung und Papierkram
Kommunikation
Es wird nix besprochen man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt
Gleichberechtigung
Jeder hat ein anderes Gehalt
Interessante Aufgaben
Wird eintönig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Lieber nicht!
Hat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dallmayr in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kostenlose Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles. Wertschätzung, Mitarbeiterführung, die ganze Führung des Unternehmens....
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Betrieb sollte erneuert und ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung, Schlechte Vorgesetzte, Schlechtes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dallmayr in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlosen Kaffee, Firmenwagen mit privater Nutzung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Chefetage ersetzen, Betriebsrat gründen, Mitarbeiter mehr in Projekte einbinden
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob von Vorgesetzten, Lageraufenthalte unerwünscht (um sich mal mit Kollegen zu unterhalten)
Image
viele Wollen gehen sind aber zu alt um etwas neues zu finden
Work-Life-Balance
Wer da arbeitet darf kein privates Leben haben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein Fremdwort in dieser Firma
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für jeden MA unterschiedlich und viel zu gering, MA dürfen nicht über ihr Gehalt reden
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Alter/Geschlecht muss die gleiche Arbeit verrichten können
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden laut und Ideen werden nicht angenommen, es wird einem nicht geholfen bei Problemen
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet oder funktioniert nicht, neue Technik wird nur selten genommen
Kommunikation
Es wird niemand erreicht außer die Kollegen vom eigenen Standort
Interessante Aufgaben
Man kann im geringen Maße selbst entscheiden was man macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Viel mehr Schein als Sein! Bitte meiden Sie diesen Arbeitgeber, wenn Ihnen Spaß während der Arbeit am Herzen liegt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dallmayr in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kostenlose Frühstück und Mittagessen.
Die freundlichen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle aufgezählten Punkte, die ich beschrieben habe.
Verbesserungsvorschläge
Beschreiten Sie bitte das moderne Zeitalter.
Gleitzeit und Homeoffice wären wünschenswert.
Auch der Punkt das man am Freitag teilweise bis 19:00 im Büro buckeln muss, ist auch der Wahnsinn für das Gehalt was einem ausgezahlt wird.
Führungskräfte Schulen oder auswechseln.
Den Mitarbeiter die Freiheit geben sich einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach empfand ich die Atmosphäre als sehr schlecht.
Die Büros und auch die Technik mit der man arbeitet ist sehr alt und trägt nicht zu einer positiven Stimmung bei. Zum anderen ist die Kommunikation mit den Vorgesetzten sehr sehr verbesserungsfähig. Man wird als Arbeitnehmer nie gelobt, Überstunden sind selbstverständlich und wenn man früher gehen will, müssen die Vorgesetzten immer informiert werden. Auch wenn es nur 5 Minuten sind!
Oft hatte ich das Gefühl das hier noch mit Peitsche regiert wird.
Image
Also wo fang ich an.
Nach außen wird das Unternehmen gelobt und gefeiert wie gut und toll sie sind. Aber wenn man einmal den Blick hinter die Kulissen wirft, werden einem direkt die Augen geöffnet.
1. Keine Gleitzeit oder Homeoffice
2. Sehr schlechte Kommunikation der Führungskräfte
3. Schlechtes Gehalt
4. Schlechte Arbeitsbedingungen
5. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Im Bewerbungsgespräch Gespräch fiel die Frage meiner Seite, ob Mitarbeiter gefördert werden und Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen.
Die Antwort war natürlich, ja klar, wir freuen uns sehr wenn wir unsere Mitarbeiter weiterbilden können. Nach dem ersten Monat Arbeit ist mir direkt aufgefallen, Weiterbildung ist hier keine Möglichkeit sondern eher Ausnutzung.
Die Strukturen sind einfach gehalten ist wird von oben nach unten REGIERT, es muss genau so gemacht werden wie es immer gemacht wurde.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen habe ich immer als freundlich und hilfsbereit wahrgenommen und hatte auch ein gutes Verhältnis mit ihnen.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man hier keine 0 Sterne vergeben, somit mach ich das jetzt schriftlich.
Ich kann dem Betrieb nur empfehlen, ihre bestehenden Führungskräfte teilweise auszuwechseln oder zu Schulen wie man Mitarbeiter führt und motiviert.
Sonst wird dieses traditions Unternehmen früher oder später an die Wand gefahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu meinem Gehalt kann ich nur eins sagen: Frechheit
Mein Gehalt war wirklich sehr gering, was nicht wirklich dazu geführt hat das die Motivation steigt. Zudem habe ich auch erfahren das Kollegen in der selben Position mehr als ich verdient haben.
Was ich dazu noch sagen muss, dass ich immer noch auf meine Lohnabrechnungen der letzten 3 Monate warte. Nach mehrmaligen Nachfragen, dass mir diese doch zugeschickt werden sollen, ist bis jetzt immer noch nichts angekommen.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Der verdienst ist lächerlich, wurde vor 4 Jahren krank und kann meinen Job nicht mehr machen.nie ein Anruf der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dallmayr in Stuhr gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist nur ne Nummer da.keine nachfrage wegen der Krankheit,kein Angebot zwecks anderer Aufgabe in der firma
Verbesserungsvorschläge
Umgang und Entlohnung der mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dallmayr in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltsbezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle 3Monate gibt es 3KG Kaffee nach Wahl. Wenigstens eine kleine Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Mal drüber nach denken wer eigentlich für die Umsätze sorgt und das die Mitarbeiter bezahlt werden können. Die die bei Wind und Wetter draussen sind, auch tagtäglich mit Kunden auseinander setzen müssen und immer freundlich sein sollen. Und das bei einen StdLohn von 12Euro. Für so ein Konzern schon ne Frechheit
Image
Grosse Unzufriedenheit
Gehalt/Sozialleistungen
Touren sind die schlechtbezahltesten aus der ganzen Firma aber mit der meisten Verantwortung. Geld Händling, Befüllung usw
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Geschäftsführung stimmt was nicht .Miserable Unternehmensleitung .Überwachung pur .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dallmayr in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr vieles
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung
Image
Lustiger Weise noch ok
Karriere/Weiterbildung
Kann passieren aber danach nix
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Niveau mit wenig Veränderung nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Aufbau
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Erfahrung wird verzichtet
Vorgesetztenverhalten
Fehlbesetzungen nach Geschätsführerwunsch daher nicht fair
Kommunikation
Oft erst zu Spät wenn überhaupt.Hauptsache Arbeitsanweisungen kommen pünktlich .
Gleichberechtigung
Kommt nicht vor
Interessante Aufgaben
Geht so
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Dallmayr Arbeitgeber mit Sinn und Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dallmayr in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles bis auf ..
Finde das Arbeits Klima super
Nette Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt könnte echt mal besser werden …
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter mehr schätzen und mehr danken
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Work-Life-Balance
Es wird sehr gut auf Arbeitszeit und Freizeit geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt wir sind Tarif gebunden leider verdient Man in Deutschland nur sehr wenig im Tarif Vertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dallmayr ist 100% dahinter aber auch hier. Könnte es von manchen besser laufen
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt super Team .. es gibt natürlich immer einen der aus der Reihe tanzt
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder Firma gibt es auch bei Dallmayr schwarze Schafe aber eigentlich ist alles ganz ok
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten nach Tarif Bestimmungen und die werden eingehalten
Kommunikation
Könnte manchmal transparenter sein
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt ob … 10 oder nur 1 Jahr im Unternehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Besser geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dallmayr in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitzeit
Kein Wochenende Arbeiten
Das Nutzen des Firmenwagen von Zuhause aus zum ersten Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches könnte schneller umgesetzt werden wenn man um Hilfe bittet
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, nicht soviel Unterschiede in den Gehältern.
Etwas mehr Urlaub.
Arbeitsatmosphäre
Man hat seine Ruhe wenn man seine Arbeit richtig macht. Kolegen zusammen halt ist super.
Image
Firma sieht von aussen nach ETWAS mehr aus als es in Wirklichkeit ist.
Work-Life-Balance
Wann immer es geht wird ne Lösung gefunden
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht ganz so Doof ist kann hier auch aufsteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Man gibt sich Mühe jedoch kann hier in der heutigen Zeit wirklich etwas mehr getan werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf gutem weg
Kollegenzusammenhalt
Einfach genial
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sitzen in einem Boot
Vorgesetztenverhalten
In unserem Bereich kann man nix negatives sagen, halt nur die Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Hier kann noch dran gearbeitet werden
Kommunikation
Manches erfährt man erst als letzter obwohl es einen selber betrifft
Gleichberechtigung
Zuviel Gehalts Schwankungen
Interessante Aufgaben
Hier kann man noch dran arbeiten
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Dallmayr seit 1700, so ist es wohl geblieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dallmayr in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein kurzer Anfahrtsweg und dass ich jeden Monat ein Kilo Kaffeebohnen umsonst erhalten habe, allerdings nach dem Verfallsdatum
Arbeitsatmosphäre
Muss ich doch 2 Punkte geben, da es in der Technik recht nett war (Standort Ravensburg)
Work-Life-Balance
Um einen Arzttermin von einer Stunde wahr zu nehmen muss mann einen Tag Urlaub nehmen, Gleitzeitkonto in dieser Firma noch nicht erfunden
Karriere/Weiterbildung
?????
Gehalt/Sozialleistungen
schlechter geht kaum
Kollegenzusammenhalt
wäre mir aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Eine Schulung in diesem Bereich kann nur Wunder wirken
Arbeitsbedingungen
4K Regel, kein Geld, kein Urlaub, keine Gleitzeit, keine Arbeit
Kommunikation
eigentlich keiner
Interessante Aufgaben
Die letzten 8 Wochen in der Technik
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dallmayr durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 15% der Bewertenden würden Dallmayr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dallmayr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.