Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tatsächlich haben die meisten Angestellten dieses Unternehmens Probleme, die sie daran hindern, bessere Jobs zu finden. Ich könnte noch viel mehr sagen, aber um es kurz zu machen: Es gibt einfach viele, viele bessere Unternehmen, und es lohnt sich nicht, hier seine Zeit zu verschwenden...
Das Fehlen jeglicher Einarbeitung sorgt dafür, dass man sich dort unwohl fühlt.
Die Firmeninhaber (ich nehme an, zwei Brüder) behandelten mich mit absolut keinem Respekt. Jemanden nur deshalb herablassend zu behandeln, weil ich der geschäftsführer bin und er ein einfacher Angestellter, ist völlig unangemessen. Wir sind alle Menschen und sollten mit Respekt behandelt werden.
Die sanitären Zustände waren katastrophal. Die Toiletten glichen fast denen auf der Autobahn.
Nichts
Man muss alles machen auch Sachen die nicht zum Berufsbild passen. Und Überstunden werden nicht bezahlt. Ein Witz.
Bessere Bezahlung, Gleitzeit einführen, Mehr Optimieren.
Es werden Azubis verpflichtet samstags zur Arbeit zur erscheinen. Es wird kaum Rücksicht auf Schularbeiten oder anderes genommen, was ich sehr schade finde, denn Azubis haben ja ein Ziel vor den Augen.
Sobald man etwas sagt bzw sich wehren möchte wenn man sich etwas nicht gefallen lassen möchte gehen die Leute sofort zum Leiter. Wer austeilt sollte auch einstecken können ;)
Man muss alles machen (auch Sachen die nicht zum Berufsbild passen). Sinnloser geht’s nicht.
Hi!
Danke für deine Bewertung. Tut mir leid, dass wir jetzt erst darauf antworten, wir wurden jetzt erst auf diese Bewertungen bei kununu aufmerksam.
Schade, dass du bei uns so unzufrieden warst. Wir würden uns freuen, wenn du einige deiner Punkte näher ausführen könntest (gerne per Mail an info@dalminex.de).
Außerdem möchten wir uns gerne zu ein paar deiner Aussagen äußern, die nicht wirklich dem aktuellen Stand der Dinge entsprechen.
- Überstunden werden an unsere Produktionsmitarbeiter immer ausgezahlt. Da die Azubis ein festes Gehalt bekommen, werden hier die Überstunden über Freizeit ausgeglichen, das steht so übrigens auch am Anfang jeder Ausbildung im Ausbildungsvertrag.
- Samstagsarbeit kann natürlich anfallen, steht auch in jedem Arbeitsvertrag, wer das nicht möchte, muss ja nicht unterschreiben :) Generell sind Samstagsarbeiten aber eher die Ausnahme und Azubis kriegen bei uns sogar Sonderurlaub, um für Klausuren zu lernen. Wenn die Azubis in der Schule versagen, haben wir ja auch nichts davon.
- Unsere Löhne sind seit 2019 natürlich gestiegen und jeder der möchte, kann sich verschiedene Zusatzqualifikationen aneignen (natürlich von uns bezahlt), um seinen Lohn zu erhöhen.
- Gleitzeit und Homeoffice gibt es im Büro. In der Produktion ist Gleitzeit immer ein schwieriges Thema, da müssen einfach gewisse Zeiten eingehalten werden. Aber auch da erarbeiten wir zurzeit ein anderes Arbeitszeitmodell :)
- Das Thema der Kommunikation scheint sich bei dir auf einen spezifischen Fall zu beziehen und deshalb möchte ich dir da gar nicht widersprechen. Leider, wie in diesem Fall hier, kommt Feedback gar nicht erst bei uns an, oder erst zu spät. So können wir auch nichts ändern.
Schade, dass wir uns damals nicht gemeinsam darum kümmern konnten, dein Arbeitsverhältnis bei uns zu verbessern. Wir wünschen dir trotzdem weiterhin viel Erfolg und alles Gute.