Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dalminex die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell sehr transparent, Zahlen werden offen gelegt und mit allen besprochen, das ist nicht unbedingt üblich.
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern hat allerdings noch Luft nach oben, manchmal gehen Absprachen verloren durch fehlenden Schriftverkehr oder Protokolle, aber daran wird gearbeitet.
Es gibt immer mal wieder Konflikte, ich denke das lässt sich kaum vermeiden, jedoch werden diese meist schnell und professionell untereinander geklärt. Generell pflegen viele Mitarbeiter ein freundschaftliches Verhältnis.
So wie ich das mitbekommen habe, wird hier auf jeden eingegangen, einige haben die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, es gibt für fast jeden die Möglichkeit eines Firmenfahrzeugs, glaube das ist nicht selbstverständlich. Es gibt jederzeit für wichtige Anlässe wie Klausuren oder Umzüge auch Sonderurlaub und auch der normale Urlaub kann meist super spontan und flexibel genommen werden, solange man sich selbstständig um Vertretung und Übergabe kümmert, das finde ich super.
Die Geschäftsführung lässt eigentlich immer mit sich reden. Gerade erst wurde ein Bonussystem eingeführt, dass mit Zielen verknüpft ist und dafür sorgt, dass alle zusammenarbeiten müssen. Alle Zahlen wurden gemeinsam besprochen, sodass man auch sofort sehen würde, wenn Ziele unrealistisch wären.
Natürlich hat hier jeder seine Aufgaben, aber oft gibt es Abwechslung durch immer neue Projekte und auch mal Möglichkeiten in andere Abteilungen zu schnuppern.
Im Büro-Bereich sind alle sehr freundlich, der Umgangston ist sehr locker und bleibt trotzdem größtenteils professionell.