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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Antwort - Zeitverschwendung

2,7
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Success Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei dieser Firma möchte ich meine Enttäuschung zum Ausdruck bringen. Der Erstkontakt erfolgte über LinkedIn, wo mich eine Personalvermittlerin des Unternehmens aus dem Ausland ansprach. Sie suchte nach geeigneten Kandidaten für die Niederlassung in Köln und leitete meine Bewerbung an ihre Kollegen weiter. Daraufhin folgte ein langes Gespräch auf englisch, das mich optimistisch stimmte.

Jedoch endete die Kommunikation abrupt nach diesem Austausch, ohne dass ich eine weitere Rückmeldung erhielt. Trotz des Zeitaufwands, den ich für das ausführliche Gespräch investiert hatte, wurde mir nicht einmal eine formelle Absage zuteil. Diese Art von Nachlässigkeit im Bewerbungsverfahren finde ich äußerst respektlos und unprofessionell. Es hinterlässt einen negativen Eindruck von den Unternehmenswerten und dem Umgang mit potenziellen Mitarbeitern. Ich hätte mir zumindest eine Abschlussmitteilung gewünscht, um Klarheit über den Ausgang meiner Bewerbung zu erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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