Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dambach Lagersysteme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird über neueste Entwicklungen informiert, könnte aber auch etwas häufiger und umfangreicher sein.
Es gibt hier nur ganz wenig "Gegeneinander" und sehr viel "Miteinander", auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Der respektvolle und konstruktive Austausch wird gesucht.
+ flexible Arbeitszeiten
+ Teilzeitmodelle möglich
+ liberale Urlaubs- und Gleitzeitregelungen
+ Mittagspausenregelung wurde kürzlich liberalisiert
+ Home-Office restriktiv möglich
- Home-Office wird von der Geschäftsleitung kritisch gesehen
- Pausenregelung für die Verwaltung eher etwas altmodisch (feste Frühstückspause)
Auch hier wird jederzeit ein respektvoller Umgang vorgelebt! Regelmäßigeres Feedback wäre wünschenswert.
Die Aufgaben sind vielseitig, abwechslungsreich, nahezu immer spannend und doch auch zu bewältigen! Perfekt, 5 Sterne!
Der respektvolle Umgang untereinander wird auch von der Geschäftsleitung vorgelebt.