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Damco 
Germany 
GmbH
Bewertung

Werteverlust

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Damco Germany GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Teamzusammenhalt. Regelmäßige Aktivitäten mit Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft innerhalb des Unternehmens. Qualifizierungen sind nebensächlich geworden. Freundschaftliche Verhältnisse werden einseitig ausgenutzt. Missachtung der Betriebsvereinbarung ohne Konsequenzen durch den BR.

Kommunikation

Ein Großteil der Information wird durch die Führungsebene erstmal als "Geheim" betrachtet - auch, wenn dies sowohl unternehmerisch, als auch personell gesehen nicht notwendig wäre. Gezielte Herausgabe der Information an einzelne MA sorgt für Zwiespalt innerhalb der Abteilungen.

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftliche Basis.

Work-Life-Balance

Eingrenzung der in der Betriebsvereinbarung vereinbarten Arbeitszeiten durch eine dauerhafte Einschränkung der Anfangszeit.

Vorgesetztenverhalten

Keine Schulung der Vorgesetzen im Hinblick auf das Verhalten gegenüber / das Führen von MA. Zu große Teams.

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung der Mitarbeiter in freiwilligen Schulungen. Eigenverantwortliche/private Weiterbildung wird als Hobby abgetan.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber (Ex-) Kollege,
Zuerstmal vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es ist wichtig zu wissen, wie Du die Situation in Bremen erlebt hast. Hinsichtlich Deiner Kritikpunkte hätte ich mir gewünscht, in direkten Dialog mit Dir zu treten um mehr über die Hintergründe zu erfahren. Basierend auf den oben gemachten Aussagen muss ich jedoch klar wiedersprechen - insbesondere Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten sind gegeben. Im Rahmen des Konzerns entwickelt sich stets Neues und auch in Bremen verändert sich Vieles. Die Palette der Möglichketien ist groß, sowohl an internen als auch an externen Schulungen & Trainings. Richtig ist, dass Förderung nicht auf dem Silbertablett serviert wird, man muss sich diese holen!
Bezüglich unseres Kommunikationsverhaltens arbeiten wir an einer Verbesserung, dies ist ein permantenter Prozess und kommt leider auch nicht ohne Rückschläge aus. Für die von Dir beschriebene Situation hätte ich mir gewünscht, dass Du - als mündiger Mitarbeiter - die Informationen eingefordert hättest (Holschuld), wenn Du Dich nicht genügend informiert gefühlt hast. Selbst wenn dies bei Deinem direkten Vorgesetzten schwierig gewesen sein sollte, gibt es immer eine nächstes Hirarchieebene, die im Rahmen des Möglichen gerne Auskunft erteilt. Was die BVs betrifft, sind wir im stetigen Kontakt mit dem Betriebsrat und besprechen die aktuellen Gegebenheiten. Die BVs werden dabei beachtet und die Rechte des Betriebsrats eingehalten.
Schade dass Du uns verlassen hast, wenn Du in Zukunft wieder bei Damco arbeiten möchtest, freuen wir uns über Deine Bewerbung.
Alles Gute
Matthias

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