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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Wasser und Obst, es wird auf Work-Life-Balance geachtet
Offen für Ideen, immer im Austausch, hier zählt wirklich jeder Einzelne als Mensch und alle gemeinsam bringen das Team voran
Grösse und weltweite Kontakte
Die Maßnahmen der neuen CEO und Vorstellungen, wie Luftfracht künftig funktionieren soll.
Das gute Arbeitsklima. Großzügiges Verhalten bei Urlaubsterminen. Weiterbildungsmaßnahmen. Freie Getränke und Obst.
Die Leute kommen alle gerne zur Arbeit und keiner jammert über den Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
2 unterschiedliche Systeme, es werden Entscheidungen getroffen ohne zu prüfen, ob diese auch so umsetzbar sind
Die Systeme sind wenig angepasst für ihre Nutzung und langsam
Vorbild Kampfgeist von oben nach unten strahlen
Vetternwirtschaft innerhalb des Unternehmens. Qualifizierungen sind nebensächlich geworden. Freundschaftliche Verhältnisse werden einseitig ausgenutzt. Missachtung der Betriebsvereinbarung ohne Konsequenzen durch den BR.
Die umständlichen IT Systeme. Zu langsame Verarbeitung und häufige Ausfälle der verschiedene Bereiche wie Internet, Rechnungsverarbeitung, Outlook etc.
Verbesserungsvorschläge
Bürohunde erlauben
Management muss seine Aufgabe für das junge Team ernster anpacken
Veränderungen sind vom neuen CEO bereits teilweise eingeleitet und dieses Mal scheint es in die richtige Richtung zu gehen. Weiter so.
Gehaltserhöhungen nur zur Tarifrunde und dann auch sehr selten sind unschön
alles intern schon offen angesprochen, wird bearbeitet. Insgesamt ganz ok und empfehlenswert. Wäre schön, wenn man alsbald die neuen Kollegen finden würde, die wir im Import, Export brauchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Damco Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr lieb und freundlich
Auch als ehemalige bin ich noch gerne bei meinen Kollegen
Alle Kollegen ziehen an einem Strang. Jeder hilft aus, wenn er die Möglichkeit sieht.
Bremer halten immer zusammen
Sehr guter Zusammenhalt geschäftlich wie auch teilweise privat unter den Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Damco Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich. Ist im Moment nach dem Motto: "Ich Chef, du nix."
Keine Schulung der Vorgesetzen im Hinblick auf das Verhalten gegenüber / das Führen von MA. Zu große Teams.
Management seit Jahren eine absolute Fehlbesetzung
Ständiger Austausch/Wechsel von Führungspersonen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer will muss sich laut melden .. Hartnäckig
Keine Förderung der Mitarbeiter in freiwilligen Schulungen. Eigenverantwortliche/private Weiterbildung wird als Hobby abgetan.
Sind ausreichend vorhanden und können von allen wahrgenommen werden.
sehr gute Weiterbildungsprogramme, online als auch in Den Haag. Gerade ist ein Young Talent von uns für 2 Wochen in Panama zur Fortbildung gewesen. Gibt´s auch nicht überall.
Möglichkeiten innerhalb des Konzerns sind vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Damco Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Damco Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Damco Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Damco Germany als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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