Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageOffen für Ideen, immer im Austausch, hier zählt wirklich jeder Einzelne als Mensch und alle gemeinsam bringen das Team voran
Grösse und weltweite Kontakte
Die Maßnahmen der neuen CEO und Vorstellungen, wie Luftfracht künftig funktionieren soll.
Das gute Arbeitsklima. Großzügiges Verhalten bei Urlaubsterminen. Weiterbildungsmaßnahmen. Freie Getränke und Obst.
Die Leute kommen alle gerne zur Arbeit und keiner jammert über den Arbeitgeber
Guter Teamzusammenhalt. Regelmäßige Aktivitäten mit Kollegen.
Die Systeme sind wenig angepasst für ihre Nutzung und langsam
Vorbild Kampfgeist von oben nach unten strahlen
Vetternwirtschaft innerhalb des Unternehmens. Qualifizierungen sind nebensächlich geworden. Freundschaftliche Verhältnisse werden einseitig ausgenutzt. Missachtung der Betriebsvereinbarung ohne Konsequenzen durch den BR.
Die umständlichen IT Systeme. Zu langsame Verarbeitung und häufige Ausfälle der verschiedene Bereiche wie Internet, Rechnungsverarbeitung, Outlook etc.
leider alles nur noch Gewinnorientiert, es zählt nicht wie die Firma solide aufgebaut werden kann, sondern nur maximal Profit, daraus entstehen dann aberwitzige Ideen mit Outsourcing in allen Bereichen, keiner begreift das es kontraprodunktiv ist, egal wohin, Karriere wohl nur machbar, wenn man Däne oder Holländer ist
Management muss seine Aufgabe für das junge Team ernster anpacken
Bürohunde erlauben
Veränderungen sind vom neuen CEO bereits teilweise eingeleitet und dieses Mal scheint es in die richtige Richtung zu gehen. Weiter so.
Gehaltserhöhungen nur zur Tarifrunde und dann auch sehr selten sind unschön
alles intern schon offen angesprochen, wird bearbeitet. Insgesamt ganz ok und empfehlenswert. Wäre schön, wenn man alsbald die neuen Kollegen finden würde, die wir im Import, Export brauchen.
Der am besten bewertete Faktor von Damco Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr lieb und freundlich
Auch als ehemalige bin ich noch gerne bei meinen Kollegen
Alle Kollegen ziehen an einem Strang. Jeder hilft aus, wenn er die Möglichkeit sieht.
Bremer halten immer zusammen
Sehr guter Zusammenhalt geschäftlich wie auch teilweise privat unter den Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Damco Germany ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mit Maersk als Schwester immer wieder eine Herausforderung
Hat durch in der Vergangenheit gemachte Managementfehler deutlich gelitten und muß nun langsam wieder augepeppelt werden.
Ausbaufähig, aber auf einem guten Weg
Das Image ist verbrannt,mit der Umstrukturierung hat das Unternehmen sehr viele Fachkräfte verloren
Stark angeschlagen sowohl beim Kunden als auch als Arbeitgebermarke
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer will muss sich laut melden .. Hartnäckig
Keine Förderung der Mitarbeiter in freiwilligen Schulungen. Eigenverantwortliche/private Weiterbildung wird als Hobby abgetan.
Sind ausreichend vorhanden und können von allen wahrgenommen werden.
sehr gute Weiterbildungsprogramme, online als auch in Den Haag. Gerade ist ein Young Talent von uns für 2 Wochen in Panama zur Fortbildung gewesen. Gibt´s auch nicht überall.
Möglichkeiten innerhalb des Konzerns sind vorhanden
