Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt, Wasser und Obst, es wird auf Work-Life-Balance geachtet
2 unterschiedliche Systeme, es werden Entscheidungen getroffen ohne zu prüfen, ob diese auch so umsetzbar sind
Unter den Kollegen in Ordnung - Führungsebene ist eine Katastrophe
Unterdurchschnittlich. Ist im Moment nach dem Motto: "Ich Chef, du nix."
Offen für Ideen, immer im Austausch, hier zählt wirklich jeder Einzelne als Mensch und alle gemeinsam bringen das Team voran
Die Systeme sind wenig angepasst für ihre Nutzung und langsam
Bürohunde erlauben
Jeder hat immer ein nettes Wort auf den Lippen, große Hilfsbereitschaft untereinander
Viele Elearnings und Infomails auf Englisch, aber es findet sich immer jemand der hilft
Grösse und weltweite Kontakte
Vorbild Kampfgeist von oben nach unten strahlen
Management muss seine Aufgabe für das junge Team ernster anpacken
Gelassen diszipliniert
Mit Maersk als Schwester immer wieder eine Herausforderung
Gleitzeit ... Überstunden gehen nicht verloren
Wer will muss sich laut melden .. Hartnäckig
Verhandlungssache
Mulltrennung noch immer nicht umgesetzt
Bremer halten immer zusammen
Respekt
Aufgrund der Jugend trotzdem auf einem guten Weg
Alles da
Probleme werden miteinander gelöst
Na klar
Wer den Job gerne macht hat auch diese
Die Maßnahmen der neuen CEO und Vorstellungen, wie Luftfracht künftig funktionieren soll.
Das gute Arbeitsklima. Großzügiges Verhalten bei Urlaubsterminen. Weiterbildungsmaßnahmen. Freie Getränke und Obst.
Die umständlichen IT Systeme. Zu langsame Verarbeitung und häufige Ausfälle der verschiedene Bereiche wie Internet, Rechnungsverarbeitung, Outlook etc.
Veränderungen sind vom neuen CEO bereits teilweise eingeleitet und dieses Mal scheint es in die richtige Richtung zu gehen. Weiter so.
Angenehmes Büro, akzeptables Arbeitsmaterial. Negativ: Teilweile quälend langsame Systeme und umständlich und zeitaufwändig zu handhaben.
Hat durch in der Vergangenheit gemachte Managementfehler deutlich gelitten und muß nun langsam wieder augepeppelt werden.
Sind ausreichend vorhanden und können von allen wahrgenommen werden.
Sind aus subjektiver Sicht okay.
Das Umweltbewusstsein hat deutlich Luft nach oben. Auch im Sozialbewusstsein fehlt es dem einen oder anderen noch ein wenig .
Sehr guter Zusammenhalt geschäftlich wie auch teilweise privat unter den Kollegen
Ist weitestehend unproblematisch.
Sehr gutes Verhältnis zu und vom Vorgesetzten zu den Kollegen.
Sind gut und kleine Verbesserungen sind vorgesehen.
Zu hohe Schwemme an Infos und mails. Keine Kanalisation der Nachrichten, ansonsten gut.
Auf diesem Gebiet keine Einwände.
Durch Rotation wird die Arbeit nicht eintönig und bleibt interessant.
Die Leute kommen alle gerne zur Arbeit und keiner jammert über den Arbeitgeber
Gehaltserhöhungen nur zur Tarifrunde und dann auch sehr selten sind unschön
Guter Teamzusammenhalt. Regelmäßige Aktivitäten mit Kollegen.
Vetternwirtschaft innerhalb des Unternehmens. Qualifizierungen sind nebensächlich geworden. Freundschaftliche Verhältnisse werden einseitig ausgenutzt. Missachtung der Betriebsvereinbarung ohne Konsequenzen durch den BR.
Eingrenzung der in der Betriebsvereinbarung vereinbarten Arbeitszeiten durch eine dauerhafte Einschränkung der Anfangszeit.
Keine Förderung der Mitarbeiter in freiwilligen Schulungen. Eigenverantwortliche/private Weiterbildung wird als Hobby abgetan.
Freundschaftliche Basis.
Keine Schulung der Vorgesetzen im Hinblick auf das Verhalten gegenüber / das Führen von MA. Zu große Teams.
Ein Großteil der Information wird durch die Führungsebene erstmal als "Geheim" betrachtet - auch, wenn dies sowohl unternehmerisch, als auch personell gesehen nicht notwendig wäre. Gezielte Herausgabe der Information an einzelne MA sorgt für Zwiespalt innerhalb der Abteilungen.
Das Meinungen gefragt und eine konstruktive Streitkultur gewünscht ist,
Stringente Fokussierung auf die Umsetzung der guten Strategie
Umzug in eine deutlich bessere Lage ist geplant.
die flexible Arbeitszeit, Getränke und Obst gratis
leider alles nur noch Gewinnorientiert, es zählt nicht wie die Firma solide aufgebaut werden kann, sondern nur maximal Profit, daraus entstehen dann aberwitzige Ideen mit Outsourcing in allen Bereichen, keiner begreift das es kontraprodunktiv ist, egal wohin, Karriere wohl nur machbar, wenn man Däne oder Holländer ist
Manager Posten richtig besetzen, Schulung der Mitarbeiter
Das es eine plausible Strategie gibt und diese konsequent umgesetzt wird
Derzeitige Lage des Büros, es gibt aber tolle Pläne
Bleiben Sie auf diesem Kurs
Gute Kommunikation, Anerkennung von Leistung, Förderung, Wachstum, Investitionen
derzeit hohe Belastung aber es wird daran gearbeitet und viele gute Massnahmen wurden ergriffen
Sehr sogar
Hohes Mass an Solidarität
Ambitionierte aber faire Zielsetzungen, gute Unterstützung.
ist ok aber es gibt tolle Pläne
Ist gut und kann immer noch besser werden
Eigenständiges Arbeiten wird stark gefördert
Interessantes Logistikunternehmen mit vielfältigen und interessanten Aufgabenbereichen.
In den vergangenen Jahren zu häufiger Wechsel in Management-Positionen.
Es sollte noch mehr für interne Weiterbildung getan werden.
So verdient kununu Geld.