16 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besser kann es nicht sein!
Sehr lieb und freundlich
Sehr professionell und gleichzeitig nett
Sehr gut
Tolle Kollegen und einen super Vorgesetzen der sich für einen einsetzen kann
Homeoffice Möglichkeit, Hunde durften nach Absprache mit auf die Arbeit, flexibele Arbeitszeiten, natürlich ist Logistik auch immer stressig aber es wurde immer für Ausgleich gesorgt
Auch als ehemalige bin ich noch gerne bei meinen Kollegen
Der beste Vorgesetzte den ich je hatte
Könnte besser und organisierter sein aber auf dem richtigen Weg
Wer gewillt ist kann dort alles erreichen und wird hinsichtlich Schulungen und Weiterbildung unterstützt. Man muss es sich nur holen
Freundliches und aufgeschlossenes Miteinander in einem modernen Büro
Arbeit ist Arbeit, Freizeit ist Freizeit. Je nach vorhandener Arbeit flexible Arbeitszeiten. Die Gleitzeit kann aufgrund des direkten Kundenkontakts leider nicht voll genutzt werden.
Alle Kollegen ziehen an einem Strang. Jeder hilft aus, wenn er die Möglichkeit sieht.
Kein Unterschied. Allerdings ist das Team sehr jung, weshalb sich diese Bewertung nicht konrketisieren lässt.
Flache, konkrete Herarchie mit gutem Führungsverhalten und passender Persöhnlichkeit.
Arbeitsplatz mit ergonomischen Stuhl, höhenverstellbaren Tisch, zwei Monitoren, moderner PC und genügend Licht.
Offene und grundsätzlich wohlwollende Gespräche untereinander, egal ob mit Kollegen oder Führungskraft
Kein Unterschied.
Viele Aufgaben sind gleich. Der Kundenkontakt gestaltet die Arbeit allerdings interessant und nicht selten lässt sich sein Fachwissen weiter vertiefen.
Grösse und weltweite Kontakte
Vorbild Kampfgeist von oben nach unten strahlen
Management muss seine Aufgabe für das junge Team ernster anpacken
Gelassen diszipliniert
Mit Maersk als Schwester immer wieder eine Herausforderung
Gleitzeit ... Überstunden gehen nicht verloren
Wer will muss sich laut melden .. Hartnäckig
Verhandlungssache
Mulltrennung noch immer nicht umgesetzt
Bremer halten immer zusammen
Respekt
Aufgrund der Jugend trotzdem auf einem guten Weg
Alles da
Probleme werden miteinander gelöst
Na klar
Wer den Job gerne macht hat auch diese
Die Maßnahmen der neuen CEO und Vorstellungen, wie Luftfracht künftig funktionieren soll.
Das gute Arbeitsklima. Großzügiges Verhalten bei Urlaubsterminen. Weiterbildungsmaßnahmen. Freie Getränke und Obst.
Die umständlichen IT Systeme. Zu langsame Verarbeitung und häufige Ausfälle der verschiedene Bereiche wie Internet, Rechnungsverarbeitung, Outlook etc.
Veränderungen sind vom neuen CEO bereits teilweise eingeleitet und dieses Mal scheint es in die richtige Richtung zu gehen. Weiter so.
Angenehmes Büro, akzeptables Arbeitsmaterial. Negativ: Teilweile quälend langsame Systeme und umständlich und zeitaufwändig zu handhaben.
Hat durch in der Vergangenheit gemachte Managementfehler deutlich gelitten und muß nun langsam wieder augepeppelt werden.
Sind ausreichend vorhanden und können von allen wahrgenommen werden.
Sind aus subjektiver Sicht okay.
Das Umweltbewusstsein hat deutlich Luft nach oben. Auch im Sozialbewusstsein fehlt es dem einen oder anderen noch ein wenig .
Sehr guter Zusammenhalt geschäftlich wie auch teilweise privat unter den Kollegen
Ist weitestehend unproblematisch.
Sehr gutes Verhältnis zu und vom Vorgesetzten zu den Kollegen.
Sind gut und kleine Verbesserungen sind vorgesehen.
Zu hohe Schwemme an Infos und mails. Keine Kanalisation der Nachrichten, ansonsten gut.
Auf diesem Gebiet keine Einwände.
Durch Rotation wird die Arbeit nicht eintönig und bleibt interessant.
Guter Teamzusammenhalt. Regelmäßige Aktivitäten mit Kollegen.
Vetternwirtschaft innerhalb des Unternehmens. Qualifizierungen sind nebensächlich geworden. Freundschaftliche Verhältnisse werden einseitig ausgenutzt. Missachtung der Betriebsvereinbarung ohne Konsequenzen durch den BR.
Eingrenzung der in der Betriebsvereinbarung vereinbarten Arbeitszeiten durch eine dauerhafte Einschränkung der Anfangszeit.
Keine Förderung der Mitarbeiter in freiwilligen Schulungen. Eigenverantwortliche/private Weiterbildung wird als Hobby abgetan.
Freundschaftliche Basis.
Keine Schulung der Vorgesetzen im Hinblick auf das Verhalten gegenüber / das Führen von MA. Zu große Teams.
Ein Großteil der Information wird durch die Führungsebene erstmal als "Geheim" betrachtet - auch, wenn dies sowohl unternehmerisch, als auch personell gesehen nicht notwendig wäre. Gezielte Herausgabe der Information an einzelne MA sorgt für Zwiespalt innerhalb der Abteilungen.
Keine lokale IT, dadurch müssen Probleme an Soft- und Hardware erstmal selbst versucht werden zu lösen bevor man dann ein Ticket eröffnet.
Kostet Zeit und Nerven!
Strukturiertere Kommunikation
Gute Atmosphäre zwischen Vorgesetzten und Sachbearbeitern durch flache Hierarchien
Ausbaufähig
Gleitzeit
30 Tage Urlaub
Gute Möglichkeiten innerhalb des Konzerns
VWL
Fahrtgeldzuschlag
Sportzuschlag
Guter Teamzusammenhalt auch über die Abteilungen hinaus.
Man hilft sich untereinander
Meinungen zählen und werden gehört
Top Citylage mit bester Verkehrsanbindung.
Neuwertiges Büro mit gutem Equipment
Regelmäßige Meetings mit dem Vorgesetzten zum Informationsaustausch
Ausgeglichenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen in Führungspositionen
Gute Atmosphäre mit flachen Hierachien.
Obst, Tee, Kaffee und Wasser steht zur freien Verfügung
Ausbaufähig, aber auf einem guten Weg
Gleitzeit
Möglichkeiten innerhalb des Konzerns sind vorhanden
Starker Teamzusammenhalt
Super Citylage mit top Verkehrsanbindungen.
Großzügige Büroräume
Regelmäßige Gespräche mit Mitarbeitern und Vorgesetzten um Informationen und Interessen auszutauschen.
VWL
Fahrtgeldzuschlag
Sportzuschlag
Das es eine plausible Strategie gibt und diese konsequent umgesetzt wird
Derzeitige Lage des Büros, es gibt aber tolle Pläne
Bleiben Sie auf diesem Kurs
Gute Kommunikation, Anerkennung von Leistung, Förderung, Wachstum, Investitionen
derzeit hohe Belastung aber es wird daran gearbeitet und viele gute Massnahmen wurden ergriffen
Sehr sogar
Hohes Mass an Solidarität
Ambitionierte aber faire Zielsetzungen, gute Unterstützung.
ist ok aber es gibt tolle Pläne
Ist gut und kann immer noch besser werden
Eigenständiges Arbeiten wird stark gefördert
Dank nicht nur der Cyber Attack im Juni/July gibt es überall neue top Software. Sogar Yammer wird fleissig genutzt. Aufbruchstimmung - das Management hat einen Plan, redet drüber und setzt ihn um.
Leider hat es in der Vergangenheit den einen oder anderen Einschlag in die Firmenstruktur gegeben. Aber das wird ja derzeit wieder glattgezogen/korrigiert
alles intern schon offen angesprochen, wird bearbeitet. Insgesamt ganz ok und empfehlenswert. Wäre schön, wenn man alsbald die neuen Kollegen finden würde, die wir im Import, Export brauchen.
Wird wieder besser, gab ja mal dunklere Zeiten bei Damco Germany. Jetzt aber Aufbruchstimmung überall.
mal so, mal so, aber die Firma ist sehr bemüht zusätzliche Mitarbeiter zu finden.
sehr gute Weiterbildungsprogramme, online als auch in Den Haag. Gerade ist ein Young Talent von uns für 2 Wochen in Panama zur Fortbildung gewesen. Gibt´s auch nicht überall.
speditionsüblich, eher ´ne Schüppe mehr als anderswo. Damco gehört zu Maersk, da weiss man zumindest, dass morgen auch noch gehalt gezahlt wird. Und übermorgen auch.
man geht durch dick und dünn - keine Meckerer an Bord
es tut sich viel in der Firma und das Management ist im Gegensatz zu früher sehr bemüht, immer wieder das Gespräch zu suchen
Hajo, Luftfrachtspedition eben, schön sind die neuen Kunden, die frischen Wind reinbringen
So verdient kununu Geld.