265 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
265 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Damovo Deutschland GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Damovo
Deutschland
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erstinterview via Teams
Bewerber/inHat sich bei DAMOVO Deutschland GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Group Director People & Culture (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
sehr kompetente und abgenehme Gesprächspartner*innen
sehr gutes Zeitmanagement
Wertschätzung
Kundenorientierung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für das positive Feedback und die von Dir genannten Punkte!
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Nice experience
Bewerber/inHat sich bei DAMOVO Deutschland GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Group Director People & Culture (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Friendly, transparent and well prepared.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Dear Applicant,
Thank you for sharing your experience. We are delighted to hear that your experience with Damovo was a positive one.
Best Regards,
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Damovo TA ist eine sehr gute Visitenkarte für das Unternehmen
Bewerber/inHat sich bei DAMOVO Deutschland GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Group Director People & Culture (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation war großartig.
Das Gespräch war sehr angenehm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für Deine 5-Sterne Bewertung!
Wir freuen uns sehr, über Deine Wahrnehmung des Gespräches.
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei DAMOVO Deutschland GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Group Director People & Culture (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelles und professionelles Feedback, gute Erläuterung des Ablaufes und umfassende Information zur Firma.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns jedes Mal über eine 5-Sterne Bewertung!
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Top Bewerberprozess
Bewerber/inHat sich bei DAMOVO Deutschland GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Account Manager / Vertriebsmitarbeiter Retail (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vom Erstkontakt (HR) an, sowie beim 1.Gespräch mit dem Abteilungs-Verantwortlichen ein sehr angenehme und respektvolle Atmosphäre. In den geführten Gesprächen wurde alle Fragen und weiteren Schritte abgestimmt und umgesetzt.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für das positive Feedback!
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Angenehmes Videointerview
Bewerber/inHat sich bei DAMOVO Deutschland GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Content Marketing Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess bisher ist sehr gut und transparent. Schnelle Reaktion nach meiner Bewerbung. Das Videointerview war sehr angenehm und die nächsten Schritte wurden genau erklärt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Dein positives Feedback!
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Sehr freundlich und kompetent!
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co. KG in München als Account Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte die Gelegenheit nutzen, um meine aufrichtige Wertschätzung für das äußerst freundliche und professionelle Bewerbungsgespräch mit auszudrücken. Ihre herzliche Art und die klare Kommunikation haben einen bleibenden Eindruck bei mir hinterlassen.
Man zeigte sich während des Gesprächs äußerst kompetent und einfühlsam, was mir das Gefühl gab, dass mein potenzieller Beitrag für das Unternehmen wirklich geschätzt wird. Die Art und Weise, wie sie die Unternehmenskultur präsentierte, bestärkt einen in der Überzeugung, dass die Damovo, dass möglich richtige Unternehmen für einen sein könnte.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Deine 5-Sterne Bewertung und die unfassbar gute Feedback zu unserem Kennenlernen!
Es freut uns sehr, dass Du ein sehr gutes Erstgespräch hattest.
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Authentisch und gut strukturiert
Bewerber/inHat sich bei DAMOVO Deutschland GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Content Marketing Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch fand in angenehmer Atmosphäre statt.
Zu jedem Zeitpunkt wirkte das Gespräch authentisch.
Das Unternehmen und die Stelle werden umfassend vorgestellt, ohne fachlich zu sehr ins Detail zu gehen.
Dadurch ergab sich viel Raum für gegenseitige Fragen zu Unternehmenskultur, Arbeitsethos, Erwartungen, Perspektiven uvm.
Meiner Meinung nach ein optimales erstes Gespräch, das den Eindruck vermittelte, dass das Unternehmen Wert darauf legt, dass Bewerber*innen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zum Unternehmen passen sollten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für das positive und ausführliche Feedback!
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Erstgespräch Damovo/ Inside sales
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Specialist Inside Sales/ Vertriebsinnendienst (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch mit dem Recruiter fand ich angenehm vor allem wie die Firma präsentiert wurde.
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Dein positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Dir die Präsentation von Damovo gefallen hat.
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
1st Interview
Bewerber/inHat sich bei DAMOVO Deutschland GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Data Analyst/Controller (m/f/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
-Quick setup and very nice video to introduce Damovo.
-Howerver, the HR special list show weird face when I were talking something difficult to understand (I was also try to explain when I said).
-End up everything is quite good.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Dear Applicant,
Thank you for your feedback. We're glad to hear that you found our setup process smooth and the introductory video appealing. We understand that clear communication is essential, and we appreciate your positive overall assessment.
Best Regards,
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.