Führungsloser Ritt Richtung Sonnenuntergang
Gut am Arbeitgeber finde ich
-etwas gutes zu finden fällt derzeit ziemlich schwer, wir hoffen auf Besserung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Bereits aufgelistet unter anderen Punkten, jedoch eins wäre noch zu erwähnen, das Schulungen zu 1/36 zurück zu zahlen sind bei Kündigung.
-man wird gedrängt Unterlagen zu unterschreiben für Sicherheitsfreigaben die weit ins Private reichen
-es werden Vertragsänderungen zwischen Tür und Angel übergeben und müssen unterschrieben werden, auch wenn sie einen weitaus schlechter Stellen.
Verbesserungsvorschläge
-Ordentliche Weiterbildungsprogramme
-markt und leistungsgerechte Bezahlung
-Abteilungsleitung vor Ort die ansprechbar ist und einen mit Namen kennt
-incentives überdenken und einhalten
-13 Gehalt/ Bonus nicht nur für den Vertrieb der feiert während die Technik arbeitet
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannt oder langweilig, Mittelmaß gibt es nicht...
Image
Angeblich mit führend im Bereich Kommunikation, komisch das kaum jemand das Unternehmen kennt den man fragt.
Work-Life-Balance
Naja hält sich in der Waage, Arbeit bis auf Ausnahmen nur in der Niederlassung anzutreten. Homeoffice wird nicht gern gesehen, man muss erst leisten bevor man einfordert.
Karriere/Weiterbildung
Als es es noch eine Abteilungsleitung gab, waren Weiterbildungen die für das Unternehmen interessant waren und der Bearbeitung von Tickets dienten kein Problem. Alles darüber hinaus keine Chance außer für die Leitung selbst. Wie es weiter geht ? Keine Ahnung
Gehalt/Benefits
Gehalt weit unterm Durchschnitt der Branche, Incentives werden gekürzt obwohl damit geworben wird. Zum Beispiel Obst unregelmäßig 1x pro Woche anstelle von 2x regelmäßig pro Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine wirliche Berührung.
Kollegenzusammenhalt
Eins von wenigen positiven Dingen, bis auf Ausnahmen, man nennt ihn auch den Polier oder das Blaulicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke es geht immer besser...
Vorgesetztenverhalten
Kein wirklicher mehr im Büro, ab und zu kommt jemand aus Polen um nach uns zu sehen.
Arbeitsbedingungen
Eine Mischung aus Viehhaltung und Callcenter in den 90ern. Großraumbüro mit möchtegern Schallschutz. Man versteht sein eigenes Wort nicht, aber Stereo Headsets werden nicht vergeben, weil man dann zu laut spricht. 2 Monitor klein, alt und flackert. Flexplätze verdreckt von Vorbenutzern, mhhh lecker Corona to go.
Kommunikation
Kommunikation gibt es hier kaum bis gar nicht. Führungslos, just do it your own way, bis Besuch aus Polen kommt dann gilt Zucht und Ordnung.
Gleichberechtigung
Manche sind gleich andere sind gleicher, wie ein Kollege so schön schrieb.
Interessante Aufgaben
Schnelle Überforderung durch Tickets, die das Wissen aus Schulungen bei weitem übersteigen. Des Weiteren entweder Ticketflut oder Ebbe, es gibt kein Mittelmaß.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Dir, dass Du Dir die Zeit genommen hast, die Situation in Deiner Abteilung so ausführlich zu schildern. Wir folgern daraus, dass Du daran interessiert bist etwas zu bewegen, und das ist eine Eigenschaft, die uns bei Damovo sehr wichtig ist.
Dass in deinem Team ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen herrscht freut uns. Was jedoch Deine Unzufriedenheit mit den anderen Themen betrifft, so tut es uns leid, dass Du diese Erfahrungen gemacht hast. Gerne sind wir bereit aus dem Feedback zu lernen. Ich möchte Dir anbieten, Dich persönlich mit mir in Verbindung zu setzen. So können wir in einem vertraulichen Gespräch erörtern, was getan werden kann, um deine Zufriedenheit bei Damovo zu verbessern und neue Motivation zu finden.
Beste Grüße
Isabelle v. Bronk
HR Director