DANA - das Schlechteste für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sind für die Geschäftsführung, besonders für die Spitze der Geschäftsführung, Fremdwörter. 4-Augen-Gespräche werden an dritte Personen weitergegeben, wer Wertschätzung aktiv einfordert wird belächelt.
Kollegenzusammenhalt
Intrigen und Lästerein gehören leider zum Alltag. Jede Abteilung bleibt für sich...
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es nur für bestimmte Abteilungen, hier wird systematisch klassifiziert und das auch noch für okay befunden.
Vorgesetztenverhalten
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen der DANA Geschäftsführung sind nur schwer zu erkennen und entsprechend schwer umzusetzen. Heute so, morgen so..
Unrealistische, nicht Job-typische Aufgaben werden abverlangt, obwohl sie noch nicht einmal etwas mit dem Unternehmen zu tun haben! Man soll munter Aufgaben erledigen, die das private Interesse der GF widerspiegeln.
Gleichberechtigung
Gerade als Frau hat man in diesem Unternehmen die allerbesten Chancen für einen schnellen und intensiven Aufstieg!
Arbeitsbedingungen
In der Zentralverwaltung wird geraucht - die alte Lüftungsanlage kann die schlechte Luft nicht bewältigen. Im Winter ist vermehrt die Heizung ausgefallen.