207 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
142 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Bezahlung, doch Atmosphäre schlecht. Alte bevorzugt, Neuen mehr Last.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung bei Danfoss in Flensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung war durchwachsen. Auf der positiven Seite steht definitiv die Vergütung, die als überdurchschnittlich gut zu bewerten ist. Allerdings ließ die Arbeitsatmosphäre viel zu wünschen übrig. Mir ist aufgefallen, dass die etablierten Mitarbeiter oft im Mittelpunkt standen und ihre Beiträge mehr geschätzt wurden, während wir, die neu dazukamen, den Großteil der Arbeit schultern mussten. Diese Dynamik führte zu einem unausgeglichenen Arbeitsumfeld, das nicht immer förderlich war. Ein weiterer kritischer Punkt ist die Kostenkalkulation in Bezug auf die Produktion. Hier sah ich erhebliche Mängel, die nicht nur ineffiziente Arbeitsprozesse zur Folge hatten, sondern auch das gesamte Team vor Herausforderungen stellten. Trotz der attraktiven Bezahlung rate ich potenziellen Bewerbern, diese Aspekte in ihre Überlegungen einzubeziehen und gegebenenfalls im Vorstellungsgespräch anzusprechen
Philipp WernerEmployer Branding Specialist Central Europe
Hallo liebe*r ehemalige*r Kollege*in,
vielen Dank für die Bewertung. Wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen und sehen es als Möglichkeit, um uns als Unternehmen und Arbeitgeber zu verbessern. Deshalb haben wir deine Bewertung, auch wenn sie sich auf die Situation in 2021 bezieht, natürlich intern weitergeleitet. Die Kolleg*innen werden deine Rückmeldung berücksichtigen und daraus Verbesserungsmöglichkeiten für die Zukunft ableiten. Bei Danfoss fördern wir aktiv eine Arbeitsatmosphäre, in der alle Meinungen gleichermaßen wertgeschätzt werden und sich jede*r einbringen kann. Das führt nicht nur zu besseren Ergebnissen und innovativeren Ideen, sondern ist auch Teil unserer Unternehmenskultur.
Beste Grüße, Philipp
Dänisches Familienunternehmen mit Hire-And-Fire Mentalität
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Danfoss GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Danfoss setzt hinsichtlich IT konsequent auf Microsoft - das kann man mögen oder auch nicht, aber so funktionieren die Apps und Systeme über alle Grenzen hinweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Augen auf in welchem Bereich man dort arbeitet: ist die Mehrheit des Teams am Standort und ein gemeinsamer Austausch jederzeit möglich? Sind Ingenieursarbeiten im Office ohne echte Werkstatt wirklich praktikabel? Oder muss man dafür regelmäßig nach Dänemark fahren? Wenn das Geld knapp ist oder vorgegeben wird, es sei knapp, werden eben Mitarbeiter entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung fördern. Seitens Management auch mal zuhören und nicht immer alles kommentieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Hamburg Office ist eher ein Hub für die Kollegen aus Dänemark und dem Rest der Welt, hier finden viele Besprechungen statt. Die Geschäftsführung scheint komplett von Dänemark gesteuert zu werden, man hat nicht unbedingt den Eindruck, dass hier eigene Entscheidungen zum Wohl und Wehe der (deutschen) Danfoss GmbH getroffen werden. Irgendeiner muss den Job aber ja machen.
Image
Im Wesentlichen sind die Mitarbeiter zufrieden, hinter vorgehaltener Hand oder bei genauerem Nachfragen hört man aber auch mal anderes.
Work-Life-Balance
38,5 Stunden pro Woche, flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit, ABER zumindest für AT Angestellte kein Überstundenkonto! Dafür gibt es dann die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr geschenkt. Resturlaub darf nicht in das nächste Jahr mitgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht automatisch angeboten und ist auch nicht Bestandteil einer Jahresvereinbarung, man muss eher darum betteln. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es im Allgemeinen kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay, aber andere Firmen bezahlen für ähnliche Tätigkeiten besser. Das Gehalt kommt pünktlich auf das Konto, Danfoss bietet verschiedene Leistungen wie z. B. Direktversicherungen oder vL. Jobticket gibt es auch, nach schier endloser Diskussion.... Mitarbeiter können auch Fahrräder leasen, meiner Meinung nach finanziell nicht in allen Fällen attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie man es nimmt. Man gibt sich schon irgendwie einen grünen Anstrich (Fair-trade Kaffee und Tee, regionales Mineralwasser und Saftschorlen), aber wenn es um Lieferantenauswahl oder Fertigungsstandorte geht, dann geht es nur um den Preis. Vielleicht wäre es ein Anfang abends mal konsequent das Licht zu dimmen oder auf ausgeschaltetes Equipment zu achten.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, wenn es nötig ist, auch über die verschiedenen Bereiche und Business Units hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang der Kollegen untereinander egal welchen Alters und Geschlecht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch: Der Manager, mit dem man lange Zeit vertrauensvoll zusammen gearbeitet hat, eröffnet unverhofft, dass der Arbeitsplatz wegrationalisiert wird und spricht danach nie wieder mit einem. Den Rest macht die Personalabteilung. Diese Situation ist für alle Beteiligten nicht schön, offenbart aber eklatante persönliche Schwächen im Management. Auch kein positives Wort oder Aufmunterung seitens der Geschäftsführung. Klares Wegducken und keine Verantwortung übernehmen. Diese Erfahrung mussten leider auch andere Mitarbeiter machen. Die Personalabteilung arbeitet unproffessionell hinsichtlich Fristen beim Arbeitsamt oder Zeugnisanfertigung.
Arbeitsbedingungen
Im Hamburg Office gibt es eine "Clean-Desk-Policy". Man arbeitet an dem Schreibtisch, der einem zusagt bzw. frei ist und räumt nach dem Arbeitstag wieder alle Gegenstände weg. Schwierig für Ingenieure, die ja häufig mit Messmitteln oder Entwicklungsboards zu tun haben. Dem einen gefällt das halt besser, dem anderen weniger gut. Durch die Großraumbüros gibt es aber immer eine Geräuschkulisse, auch wenn darum gebeten wird zum Telefonieren oder für Meetings die Besprechungsboxen zu nutzen. Leider häufig verbrauchte Luft in den Büros, auch gleich wieder nach dem Lüften. Gut gefallen haben mir die höhenverstellbaren Schreibtische. Eine Kantine gibt es leider nicht und auch keine Zusammenarbeit mit Kantinen im Umfeld der Hafencity. Es gibt eine Küche mit viel Raum zum Sitzen, Essen, Klönen und die Möglichkeit mitgebrachtes Essen aufzuwärmen. Ein eigener Service sorgt für heiße und kalte Getränke und frisches Obst und stellt die übrig gebliebenen Snacks aus Besprechungen zur freien Verfügung. Weiterhin gibt es Fahrradstellplätze, mehrere Duschen und Tischtennisplatte.
Kommunikation
Es wird eher zu viel kommuniziert: jeder Bereich hat sein Town Hall Meeting, jeder möchte irgendwie senden, aber die wenigsten möchten wirklich empfangen. Man kann sich aber auch nicht darüber beklagen, dass der Arbeitgeber einen "nicht mitnehmen" möchte. Schön wäre nur, wenn das Management auch mal zuhören würde.
Gleichberechtigung
Im Hamburg Office arbeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 30 Nationen, Amtssprache auf den Gängen ist zumeist Englisch. Ich hatte in meiner Zeit nicht den Eindruck, dass es irgendeine Form von Benachteiligung gibt.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich leider kein Willen zur Digitalisierung oder zu IoT, um mit den Produkten endlich mal auf die Höhe der Zeit zu gelangen. Lieber so wie man es schon immer gemacht hat.
Philipp WernerEmployer Branding Specialist Central Europe
Hallo liebe*r ehemalige*r Kollege*in,
vielen Dank für deine detaillierte Bewertung. Wir freuen uns über dein positives Feedback zu Aspekten wie Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt. Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und werden sie in unserer weiteren Arbeit aufgreifen, um daraus Verbesserungsmöglichkeiten abzuleiten.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße, Philipp
Production excellence Technician specialist
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Danfoss Silicon Power in Flensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele tolle Kollegen, in der unteren Region der Hierarchie gibt es guten Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Rufbereitschaft wird in meiner Abteilung zwar gefordert, aber es wird grundsätzlich auf die Schichten geachtet (vorausgesetzt man macht den Mund auf)
Tolle Arbeitszeit Modelle zb. Wochenendschicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterer Durchschnitt, allerdings gibt es viele benefits die sich auf das Jahreseinkommen durchaus bemerkbar machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel drauf geachtet und steht auch im Fokus. Das I-Tüpfelchen wäre noch die digitale Lohnabrechnug
Kollegenzusammenhalt
Den einen oder anderen komischen gibt es immer, aber ansonsten kann man sich aufeinander verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander wird wissen und Betriebszugehörigkeit sehr geschätzt und respektiert, jedoch nicht von Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Wissen grundsätzlich ALLES besser
Kommunikation
Warnungen und Ideen werden nur zum Teil ernst genommen, man muss den richtigen Vorgesetzten erwischen
Gleichberechtigung
Man sieht besonders in Führungsebene viele Frauen, was sich durchaus positiv bemerkbar macht durch das emphatischere Verhalten
Interessante Aufgaben
Bis auf regelmäßige Wartungstätigkeiten ein wirklich sehr abwechslungsreiches Arbeitsfeld. Viele verschiedene Anlagen mit unterschiedlichen Prozessen
Philipp WernerEmployer Branding Specialist Central Europe
Hallo liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns zu lesen, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Deine ausführliche Bewertung, die auch kritische Punkte enthält, wissen wir sehr zu schätzen, da wir dadurch Anhaltspunkte haben, in welchen Bereichen wir uns als Arbeitgeber noch weiterentwickeln können.
Beste Grüße, Philipp
Tolle Willkommenskultur!
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Danfoss in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die super freundliche Wilkommenskultur macht es den neuen Mitarbeitern sehr leicht, sich in die Abteilung und die Firma zu integrieren. Hinzu kommt eine echte Hilfsbereitschaft, die man selten irgendwo in Büros noch findet. Wer dazugehörigen will, dem wird es hier wirklich leicht gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Harmonisches und kollegiales Miteinander
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die gebotenen Chancen ergreifen möchte, kann man sich schnell sehr gut weiterentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, auch im Marktvergleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut in unserer Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzte Wissensträger und hervorragend integrierte Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, respektvoll, auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Freundlich uns respektvoll über alle Ebenen hinweg
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte sind in Deutschland Mangelware
Interessante Aufgaben
Man muss sich sein Aufgabengebiet einfach erweitern, an Projekten mitarbeiten und sich für andere Bereiche interessieren, dann ist es auch kein 08/15 Job
Philipp WernerEmployer Branding Specialist Central Europe
Hallo liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für die positive Bewertung. Deine authentischen Einblicke und persönlichen Kommentare ermöglichen es Bewerber*innen und potentiellen neuen Kolleg*innen besser einschätzen zu können, ob Danfoss der passende Arbeitgeber für sie ist. Deshalb freuen wir uns sehr über so ausführliches Feedback auf kununu.
Beste Grüße, Philipp
Sehr schlechte Firma
2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Danfoss in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz, gut dabei der Firma einen guten Ruf aufzubauen aber in der Realität ist ein sehr toxisches Klima: Wettbewerbe, toxische Mitarbeiter nicht handeln, sehr schlechte Leadership Fähigkeiten, nur Politik.
Philipp WernerEmployer Branding Specialist Central Europe
Hallo liebe*r Kollege*in,
danke für deine Bewertung. Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst, da uns Transparenz, gute Führungskräfte und eine faire, wertschätzende Arbeitsatmosphäre wichtig sind. Um auf deine Kritikpunkte angemessen reagieren zu können, würden wir gerne mehr erfahren. Wir freuen uns deshalb, wenn du das Gespräch suchst und Kontakt zu deiner Ansprechperson in HR aufnimmst.
Beste Grüße, Philipp
Nett und freundlich
4,5
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Danfoss GmbH in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass fair bezahlt wird und alle nett miteinander sind.
Philipp WernerEmployer Branding Specialist Central Europe
Hallo liebe*r ehemalige*r Kollege*in,
vielen lieben Dank für deine ausführliche Bewertung. Dein Feedback hilft uns, als Arbeitgeber noch besser zu werden und ermöglicht Bewerber*innen authentische Einblicke in unser Unternehmen.
Beste Grüße, Philipp
Okey
3,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Danfoss Power Solutions II GmbH in Baden-Baden gearbeitet.
Philipp WernerEmployer Branding Specialist Central Europe
Hallo liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns besonders, dass dir unser neues Bürogebäude in Offenbach am Kaiserlei so gut gefällt und du das hier auf kununu mit uns teilst.
Basierend auf 233 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Danfoss durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 82% der Bewertenden würden Danfoss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 233 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 233 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Danfoss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.