Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Danfoss
Bewertung

Schlecht, einfach nur schlecht.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Danfoss in Flensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image nach Außen, die Kantine und kostenloses Wasser (ja, nur Wasser).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Druck von oben

Verbesserungsvorschläge

Tauscht eure Führungsetage aus, und investiert in junge Leute mit Ideen.
Nur weil manche länger da sind, wird deren Mist vertuscht, zum Leidwesen der anderen.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt, man arbeitet und man geht wieder.

Kommunikation

Unter direkten Kollegen gut, zu allem anderen eher mäßig bis schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Schichtintern ja, aber außerhalb ... naja, jede Schicht gegen Jede

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten im Schichtsystem, da macht man sich seine eigene Balance.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht, Herablassend und absolut Unverständlich

Interessante Aufgaben

Am Anfang ja, bis man es kann und sich immer wiederholt

Gleichberechtigung

Definitiv nicht vorhanden, wer länger da ist hat mehr zu sagen, egal ob recht oder nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Dieses ist Vorbildlich, Sie werden meisten in Vorgesetzten Positionen eingesetzt, egal ob diese es können oder nicht.

Arbeitsbedingungen

Ordentliches Arbeitsmaterial bzw. Klamotten ... so wie es sein soll um sich nichts Vorwerfen zu lassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Recht OK für diese Branche

Image

Das ist Top, darauf wird penibel geachtet ...


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Philipp WernerEmployer Branding Specialist Central Europe

Hallo liebe*r ehemalige*r Kollege*in,

Danke für deine Bewertung und Einschätzung zu Danfoss als Arbeitgeber. Wir finden es schade, dass du unsere Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit als negativ empfindest. Deine Schilderungen entsprechen nicht den Werten und Grundsätzen, die uns als Arbeitgeber wichtig sind. Deshalb würden wir deine Perspektive gerne noch besser verstehen und dich zu einem persönlichen Gespräch einladen – entweder mit der lokalen Personalabteilung, mir als neutrale Stelle oder deiner Führungskraft. Wir schätzen offenes und konstruktives Feedback und freuen uns auf den Austausch!

Beste Grüße,
Philipp

Anmelden