Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Daniel Dengel Finanzen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Loyalität ist eine Zweibahnstraße, wenn ich sie von Dir verlange, bekommst Du sie von mir.
Was Du denkst, bist Du
Was Du bist, strahlst Du aus
Was Du ausstrahlst, ziehst Du an.
Persönlichkeit, Wertschätzung, Erfolg stehen im Mittelpunkt bei Daniel.
Das Gesetz des Verhaltens setzt Vertrauen voraus.
Jeder sucht sich individuell seine Stärken heraus.
Die Atmosphäre strahlt man selbst aus in der man arbeiten möchte.