2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Überhaupt nicht weiter zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Walderbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten vom Chef persönlich seinen Angestellten gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Ständiges einspringen
Work-Life-Balance
Bei Schichten über 10 Stunden nicht machbar
Gehalt/Benefits
Nicht angemessen
Vorgesetztenverhalten
Chef persönlich sehr arrogant und hochnässig.
Arbeitsbedingungen
Unzumutbar, Pausen können nicht gemacht werden weil man ständig alleine im Backshop ist
Kommunikation
Chef und Bezirksleiter nie erreichbar
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr enttäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Walderbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur leere Versprechungen und wenn man Fragen hat wird nichts davon beantwortet. Und man warten vergebens
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen sind super
Vorgesetztenverhalten
Der Chef lässt sich nie blicken und es interessiert ihn gar nichts
Gehalt/Benefits
Gehalt is viel zu wenig für die Leistung die erbracht wird. Kein Wunder das kaum mehr Leute zu finden sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Daniel Pirzer durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Daniel Pirzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Daniel Pirzer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.