2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Zusammenhalt, aber nur unter den Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung der Fahrzeuge und werkzeuge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herabwürdigendes teils erniedrigendes Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, teils vergiftete Stimmung nach dem Motto es freuen sich alle wenn der Chef und seine rechte Hand nicht da sind
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Kommunikation setzen, angemessene Löhne zahlen, Zusagen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Viel von oben herab
Work-Life-Balance
Maximales leisten bei schlechter bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut man kann sich untereinander immer aufeinander verlassen
Vorgesetztenverhalten
Schwierig vieles versprochenes wird nicht eingehalten und Teils herabwürdigendes Verhalten den Angestellten gegenüber
Kommunikation
Kaum vorhanden
Interessante Aufgaben
Das Aufgaben Spektrum ist groß
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Handwerk macht Spaß
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker SHK in Dillenburg gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Daniel Reuter durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Daniel Reuter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Daniel Reuter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.