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Daniela 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Daniela Baum- Beratung im Gesundheitswesen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Daniela Baum- Beratung im Gesundheitswesen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Daniela Baum- Beratung im Gesundheitswesen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte viele interessante Einblicke gewinnen, allerdings waren nicht alle Aufgaben perfekt auf meine langfristigen Interessen und Ziele ausgerichtet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Chefin, wenn man mit Ihr redet versucht sie es umzusetzen

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Immer positiv und auf Augenhöhe. Erfolge werden belohnt!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Meine Zeiten konnte ich mir frei einteilen und auf Klausurtermine o.ä. wurde immer Rücksicht genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Junges, dynamisches Team, das aufeinander achtet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Absolut auf Augenhöhe. Über jede Entscheidung wurde kommuniziert und die Meinung des Teams wurde immer eingeholt.

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