Aufstrebendes Unternehmen mit vereinzelten Baustellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortschrittlich, digital und wachsend. Allermeistens herrscht ein freundlicher, humorvoller Umgang unter den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Professionalität ist wichtig. Allerdings ist Professionalität nicht das Gegenteil von Gelassenheit. Die Mitarbeiter sollten das Gefühl bekommen, dass der Arbeitgeber ihnen wirklich gerne das Arbeiten angenehmer machen möchte. Die Pflicht andere siezen zu müssen, sollte abgeschafft werden. Viele Mitarbeiter in den Abteilungen kennen sich privat oder man hat inzwischen eine soziale Bindung am Arbeitsplatz aufgebaut, die den Umgang sehr freundschaftlich macht. Das erzwungene "Sie" baut nur Barrieren auf und sorgt für ein unterschwelliges unangenehmes Gefühl untereinander. Wer individuell gesiezt werden möchte, dem steht das natürlich auch zu. Respekt wird sich allerdings verdient und kann nicht künstlich herbeigeführt werden.
Eine weitere kleinere Verbesserung: Ein Parkplatz wäre nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist freundlich und humorvoll.
Kommunikation
Wurde in den letzten Jahren definitiv verbessert. Es werden regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilungen durchgeführt, wodurch die Mitarbeiter immer auf dem neusten Stand sind. Auch die Arbeitsvorgaben sind meistens deutlich formuliert.
Kollegenzusammenhalt
In meiner eigenen Abteilung super. In der Vergangenheit kam es jedoch des Öfteren auch mal vor, dass sich Kollegen anderer Abteilungen das Leben schon mal schwer gemacht haben. Inwieweit solche Konflikte gelöst wurden, ist mir nicht bekannt. Beteiligte Mitarbeiter sind allerdings teilweise auch schon nicht mehr da.
Work-Life-Balance
Die Arbeit bleibt auch bei der Arbeit. Es wird Rücksicht auf private Termine und Wünsche genommen. Unfreiwillige Überstunden sind eine absolute Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Generell freundlich und respektvoll. Je nach Abteilung auch sehr kollegial. Vereinzelt hat man aber auch das Gefühl, dass Autorität/Respekt lieber eingefordert, statt verdient werden.
Interessante Aufgaben
Teils/Teils - dass eine Arbeit nicht immer die absolute Abwechslung bringt, ist vermutlich normal. Allerdings ist das Ganze auch nicht lebenserfüllend.
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht und unterschiedliche Ethnien spielen überhaupt keine Rolle im Umgang miteinander. Das ist hier nicht nur eine Vorgabe, sondern wird auch wirklich so gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Kommunikation immer respektvoll und freundlich. Teilweise war aber schon beobachtbar, dass langjährige, fleißige Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens ihren schön gelegenen Arbeitsplatz durch einen "schlechteren" Arbeitsplatz austauschen mussten. Das sind kleine Gesten, über die man sich hätte Gedanken machen können.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsmaterialien sind vorhanden. Die Technik ist auf dem neusten Stand. Digitalisierung wird hier groß geschrieben. Es wird auch großen Wert auf Ordentlichkeit und Sauberkeit gelegt. Lediglich der Pausenraum in Werk 1 fällt etwas kahl und ungemütlich aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese zwei Faktoren müsste man eigentlich trennen. Mir ist nichts bekannt, bei dem nicht umweltfreundlich gehandelt wird. Hier 5 Sterne.
Beim Sozialbewusstsein gibt es meiner Meinung nach Nachholbedarf. Auf der einen Seite werden persönliche Wünsche zwar beachtet, allerdings bekommt man nicht selten das Gefühl von oben, dass Mitarbeiter-Vorteile eher kulanterweise, statt großzügig gegeben werden. Während man von anderen, modernen Unternehmen hört, die sich auf den Kopf stellen, um das Wohlfühl-Gefühl der Mitarbeiter zu fördern und Benefits möglich zu machen, läuft dieser Prozess hier doch noch eher zäh ab. Das kann dann schon mal bedeuten, dass man sich z.B. mit einer Unterschrift dazu verpflichten soll, einen Getränkeautomat zu nutzen. Man bekommt auch mit, dass solche und ähnliche Aktionen auf großes Unverständnis bei anderen Mitarbeitern stößt. Kununu schlägt in dieser Umfrage einige Benefits vor, die man dem Arbeitgeber, falls vorhanden, zuordnen kann - die Tatsache, dass hier fast nichts zutrifft, sagt eigentlich schon alles. Hier ist also noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Lohnzahlungen sind sehr gut.
Image
Das Unternehmen wurde über Jahrzehnte aufgebaut und genießt ein sehr gutes Image. Auch die Übernahme durch den amerikanischen Konzern Steris scheint keine negativen Auswirkungen zu haben, da die Marke DANmed weiter bestehen bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Zwar wird es einem ermöglicht, sich intern im eigenen Arbeitsfeld weiterzuentwickeln (durch Input der Kollegen und eigene Recherchen), allerdings hatte ich selbst in den Jahren in denen ich hier arbeite, noch nie eine Schulung/Weiterbildung von einer externen Fachkraft; obwohl das Know-How unseres aufstrebenden Unternehmens in manchen Dingen sicher ausbaufähig ist.
Ein Angebot zur Übernahme von mehr Verantwortung seitens des Arbeitgebers ist bei mir noch nicht vorgekommen.