Höchstleistung ist gefragt
Gut am Arbeitgeber finde ich
-kurze Entscheidungswege
-hohes Maß an Effizienz in allen Bereichen
-Professionalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-fehlende Beteiligung an Entscheidungsprozessen
-extremer Leistungsdruck
-dünne Personaldecke
Verbesserungsvorschläge
-Personal aufstocken, um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern und nicht nur kurzfristige Gewinnmaximierung zu betreiben
-Mitarbeiter stärker an Entscheidungen beteiligen
Arbeitsatmosphäre
-extremer Leistungsdruck
-unerreichbare Zielvorgaben
Image
-geringer Bekanntheitsgrad beim Endverbraucher
-Billigmarke
Work-Life-Balance
-Mehrarbeit wird erwartet
-Verständnis für Privates nur bedingt
Karriere/Weiterbildung
-im Unternehmen beschränkte Entwicklungsmöglichkeiten
-in der Gruppe, auch international, gute Perspektiven
-umfassendes Fortbildungsangebot
Gehalt/Benefits
-Gehalt entspricht den Markt üblichen Standards
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-nur, wenn es keine Mehrkosten verursacht
Kollegenzusammenhalt
-freundliche Menschen
-gutes Klima
-allgemeine Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
-entspricht die Leistung nicht mehr den (oft zu hohen) Erwartungen, werden auch lang gediente ohne Rücksicht auf ihre Lebensleistung gekündigt
Vorgesetztenverhalten
-Zielvorgaben nicht erreichbar
-Variable Gehaltsbestandteile/Prämien können daher nur zu einem kleinen Teil realisiert werden
-Entscheidungsfindung Top - Down, Mitarbeiter werden nur selten einbezogen
Arbeitsbedingungen
-Altes Bürogebäude einer ehemaligen Fabrik im Industriehafen
-Wenig ansprechendes Umfeld
-Arbeitsausstattung gut und auf aktuellem Niveau
-Moderne EDV-Systeme
Kommunikation
-Umgangston professionell und freundlich
-Die eigene Meinung ist nicht gefragt, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Gleichberechtigung
-Führungspositionen sind ausschließlich von Männern besetzt
Interessante Aufgaben
-stagnierendes Marktumfeld
-keine Produktinnovationen