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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Marketing
Technische Ausstattung, Unterstützung
Den Freiraum im Job für eine aktive Stellensuche
Gut ist die Laune einzelner Kollegen/Kolleginnen, welche sich nicht unterkriegen lassen.
schlanke Struktur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles andere
Das Gefühl nicht gebraucht zu werden, sondern nur ausgenutzt zu werden
Der Kurs seit 2016/2017 wirkt unkontrolliert und kann nicht nachvollzogen werden.
Der Schere zw. unten und oben war noch nie so weit auseinander.
Verbesserungsvorschläge
Etwas Respekt im Umgang mit den Mitarbeitern, besonders die Geschäftsleitung hat dies wohl nie gelernt
Mehr Informationen zu Unternehmensabläufen für Neueinsteiger
Die Firma sollte sich den Fachkräftemangel vor Augen führen und entsprechend handeln
Mehr auf die Erfahrung der Mitarbeiter eingehen und sich nicht ausschließlich auf theoretisches Uni-Halbwissen aus der Unternehmensberatung verlassen.
Bekanntheit steigern!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Danogips ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer will kommt weiter.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Danogips ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei vielen Menschen wird das Unternehmen den Stempel der kleinen Schwester nicht los.
Nicht vorhanden
Der Billigheimer aus der Knauf-Gruppe ohne eigenen Entscheidungsfreiraum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gutes internes und externes Angebot.
Es wird viel in Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter investiert.
Gehälter kommen pünktlich.
Austiegsmöglichkeiten werden bei geboten. Entweder im Unternhemen selber oder in der Unternehmensgruppe
Teure Seminare für oben, für unten soll IHK-Standard reichen. Kein Mitarbeiter für Personalthemen, läuft komplett und halbherzig über die Muttergesellschaft
Über Jahre wurde Personal abgebaut, neue Führungspositionen stets extern besetzt. Das sagt alles.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Danogips wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Danogips schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Danogips als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Danogips als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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