Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Breites Aufgabengebiet, mit hoher Selbständigkeit. Man muss eigenverantwortlich die anfallenden Aufgaben in seinem Tätigkeitsfeld abarbeiten. Das Team ist super, bei Fragen wird einem immer geholfen um zum Ziel zu kommen. Kein Neid, keine Missgunst und vor allem kein Mobbing. Alles in allem ein sehr angenehmes Arbeitsklima, das ich so noch nicht erlebt habe. Firmenausflüge, wie z.B. zum Eishockey Länderspiel, oder zum Herbstfest werden von der Belegschaft geplant und umgesetzt. Überstunden werden vergütet. Zwei Mitarbeiter sind bereits zur Mutterfirma gewechselt und befördert worden. Leider kann ich aus privaten und persönlichen Gründen nicht mehr bei Danto arbeiten, sehr sehr schade...
Arbeitgeber unterstützt die Firmenausflüge finanziell, allerdings manchmal zu spontan. Die Mitarbeiter müssen die Aktivitäten selbst planen. Die Möglichkeiten in der Mittagspause sind überschaubar, nur ein Metzger und ein Bäcker sind in der Nähe. Die vorhandene Küche inkl. Mikrowelle muss somit oft genutzt werden, oder wir haben zusammen Pizza bestellt.
Als Praktikant bin ich Angfang 2014 zur Danto gekommen. Mit-Studenten hatten mich auf Danto aufmerksam gemacht. Von Anfang an wurde ich herzlich empfangen, das zog sich auch bis zum Ende meines Praktikums so durch. Das Miteinander ist wirklich sehr gut, man muss sich halt ins Team auch einfügen wollen. Das klappte bei mir wunderbar.
Die Straße ist etwas laut (kann Danto nix für)
gut bis sehr gut
Meiner Meinung nach macht man sich bei Danto wirklich nicht kaputt. Es wird viel verlangt, aber mit entsprechendem Training und Ausdauer klappt das auch recht gut.
Wenn man selbst will dann bekommt auch was zum Fortbilden. Mit Warten und dann meckern geht nichts mit Weiterbildung. Finde ich aber normal....
hatte ein MiniJob Gehalt als Praktikant, das ist OK. Was die anderen Mitarbeiter so bekommen weiß ich nicht. ICh habe mich aber als Mitarbeiter bei Danto etabliert, mein Gehalt ist OK, wurde auch nach der Probezeit wie besprochen angehoben.
nette und offene Kollegen. Man neckt sich, aber nie bösartig.
ICh habe zwei ältere Kollegen kennengelernt, einer arbeitet sogar in Altersteilzeit bzw. Minijob weil er jetzt in Rente ist
Immer vor Ort, immer ansprechbar
Modern. JEder Arbeitsplatz mitz 2 Bildschirmen, PCs recht neu, während meiner Anwesenheit wurden auch in neue Geräte investiert
Meiner Meinung nach optimal. Untereinander und mit den Vorgesetzen. Keine unsachlichen Besprechungen, das kam bei meinem ersten Praktikum schon öfter vor
kein Unterschied zwischen Mann und Frau, wo denn auch?
sehr viel zu tun, aber immer sinnvolle weil erklärte Aufgaben
Sinnvolle Aufgaben die auch der Firma was bringen. Wenn was angepackt wird dann hat das immer Sinn.
Evtl. mal was zusammen machen
Liegt auf dem Land
Niedriges Gehalt.
Auf Mitarbeiter eingehen und ehrlich sein
Habe bei der Firma sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Der Umgang mit den Mitarbeitrn war nie gut. Einige Kündogungen waren sehr fragwürdig. Kann die Firma auf keinen Fall weiterempfehlen.
Kleine Mitarbeitergruppen halten gut zusammen.
Das Vorgesetzenverhalten ist leider abosolut unwürdig.
Es sollten Kommunikationsprozesse aufgebaut werden und klare Aussagen gemacht werden. Persönlich werdene Ausraster der GF helfen leider keinem weiter.
Durch die negative Stimmung von oben ist auch die Arbeitsatmosphäre sehr negativ. Die Motivation der Mitarbeiter ist meistens am Boden - verständlicher Weise.
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind praktisch nicht gegeben. Wenn man dies machen möchte, dann doch bitte selbstständig und außerhalb der Arbeitszeit.
Niedriges Gehaltslevel. Bei verhandlungen nach Erhöhung werden selbst gute Mitarbeiter absolut demotiviert. Sie sollen sich doch besser einen neuen Job suchen, wenn sie mehr verdienen wollten.
Das Vorgesetzenverhalten ist hier leider extrem (!) negativ zu bewerten. Neue Mitarbeiter werden mit zahlreichen Versprechen gelockt, welche dann jedoch nie eingehalten werden. Selbst wenn solche schriftlich vorliegen.
Die Arbeitsbedingungen (z.B. Wochenstundenzahl) wurden verbessert. Dabei werden jedoch Überstunden schlichtweg vorausgesetzt, welche dann auch fraglich abgerechnet werden.
Jeden Tag werden neue / andere Aussagen getroffen. Vorgesetzte stehen nicht zu ihren Aussagen und treffen ständig neue Entscheidungen. Ein Halbwegs guter Workflow ist daher unmöglich.
Trotz gleicher oder oft höherer Leistung verdienen Frauen oft deutlich weniger als die männlichen Kollegen. Hier zählt, wer sich am besten bei der GF beliebt machen kann.