3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Bin zufrieden, Arbeit macht Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Großkarolinenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Aufgaben die auch der Firma was bringen. Wenn was angepackt wird dann hat das immer Sinn.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. mal was zusammen machen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Großkarolinenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liegt auf dem Land
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen und ehrlich sein
Image
Habe bei der Firma sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Der Umgang mit den Mitarbeitrn war nie gut. Einige Kündogungen waren sehr fragwürdig. Kann die Firma auf keinen Fall weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Achtung! - Genau hinschauen bei der Firmenwahl!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Großkarolinenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Mitarbeitergruppen halten gut zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetzenverhalten ist leider abosolut unwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Kommunikationsprozesse aufgebaut werden und klare Aussagen gemacht werden. Persönlich werdene Ausraster der GF helfen leider keinem weiter.
Arbeitsatmosphäre
Durch die negative Stimmung von oben ist auch die Arbeitsatmosphäre sehr negativ. Die Motivation der Mitarbeiter ist meistens am Boden - verständlicher Weise.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind praktisch nicht gegeben. Wenn man dies machen möchte, dann doch bitte selbstständig und außerhalb der Arbeitszeit.
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehaltslevel. Bei verhandlungen nach Erhöhung werden selbst gute Mitarbeiter absolut demotiviert. Sie sollen sich doch besser einen neuen Job suchen, wenn sie mehr verdienen wollten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten ist hier leider extrem (!) negativ zu bewerten. Neue Mitarbeiter werden mit zahlreichen Versprechen gelockt, welche dann jedoch nie eingehalten werden. Selbst wenn solche schriftlich vorliegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen (z.B. Wochenstundenzahl) wurden verbessert. Dabei werden jedoch Überstunden schlichtweg vorausgesetzt, welche dann auch fraglich abgerechnet werden.
Kommunikation
Jeden Tag werden neue / andere Aussagen getroffen. Vorgesetzte stehen nicht zu ihren Aussagen und treffen ständig neue Entscheidungen. Ein Halbwegs guter Workflow ist daher unmöglich.
Gleichberechtigung
Trotz gleicher oder oft höherer Leistung verdienen Frauen oft deutlich weniger als die männlichen Kollegen. Hier zählt, wer sich am besten bei der GF beliebt machen kann.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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