Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DARCBLUE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erfolgt schnell und direkt, spätestens zum Wochenende wird man im Town Hall Meeting über aktuelle Entwicklungen informiert
Sehr unterstützend und wertschätzend
Gemessen an der Unternehmensberatung insgesamt ziemlich gut
Natürlich abhängig vom individuellen Projekteinsatz. Die Projekte sind bei den meisten Kollegen sehr vielseitig* und variieren in ihrer Dauer von 2-24 Monaten.
* jede S4/HANA-Migration ist neu und anders und wer sich auf SAP spezialisiert, hat es sich ja nicht anders gewünscht
Regelmäßige Teammeetings und All-Hands-Meetings halten einen auf dem Laufenden. Es gibt durch die ganze Firma hinweg keine Kommunikationsbarrieren, was den Austausch sehr angenehm macht.
Die Berater sitzen im ganzen Land verteilt, man trifft sich mehrmals im Jahr im Office in Hamburg. Der Arbeitsalltag besteht aus Homeoffice oder (vereinzelt) Reisetätigkeit, da hängt die Arbeitsatmosphäre dann mehr vom Projekt als vom Arbeitgeber ab