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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dario Gabriel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dario Gabriel
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dario Gabriel
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Dario Gabriel*, Geschäftsführer
Dario Gabriel*Geschäftsführer

Wir verfolgen eine offene Kommunikation und eine positive Feedbackkultur, in der jede Meinung zählt. Im Team zeichnen wir uns durch schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien aus.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Dario Gabriel*, Geschäftsführer
Dario Gabriel*Geschäftsführer

Unsere Vision ist es, gemeinsam zu wachsen - als Unternehmen und als Team an einem Strang zu ziehen und gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei steht für uns besonders die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter im Vordergrund.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich sehr wohl bei der Arbeit. Alle gehen respektvoll und freundlich miteinander um.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team ist respektvoll und in den meisten Fällen schnell. Hauptsächlich schreiben und verschicken wir Sachen über Whatsapp.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist klein, familiär und wir verstehen uns alle sehr gut. Die Mittagspause verbringen wir alle gemeinsam und quatschen über verschiedene Themen. Alle haben ein offenes Ohr für dich und man kann auch unter einander Späße machen :)

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten von 9:00 Uhr bis 17:30 Uhr sind in Ordnung. Man hat eine längere Mittagspause und am Wochenende immer frei, wodurch man auch Zeit für sich, Familie und Freunde hat. Wichtige Termine stellen nach Absprache auch kein Problem dar.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In jedem Bereich lernst du neue und abwechslungsreiche Aufgaben kennen. Selbstständiges arbeiten ist hier gefordert.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde die Arbeitsatmosphäre ganz normal beschreiben, man kann sich gut konzentrieren, man kann aber auch Spaß untereinander machen.

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