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DARIO'S GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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DARIO'S GmbH Erfahrungsbericht

  • 26.Feb. 2013 (Geändert am 28.Feb. 2013)
  • Mitarbeiter

Unehrlichkeit und Unprofessionalität

1,84

Arbeitsatmosphäre

Angestellte werden gegeneinander ausgespielt.

Vorgesetztenverhalten

Forderungen sind unrealistisch, 400 Euro-Kräfte sollen den ganzen Laden schmeißen, ständige Forderung nach Leistung von Überstunden. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und widersprüchlich.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige positive Faktor, leider wechseln die Mitarbeiter ständig, so hier eine dauerhafte Zusammenarbeit nicht möglich ist.

Interessante Aufgaben

Wenn mal wieder welche gegangen sind, müssen die anderen alles machen, das ist eher nicht gerecht. Die Arbeit kann man sich nicht selbst einteilen, da ständig Vorgaben von oben reingereicht werden, und selbständig geht garnichts, da alles dauernd kontrolliert wird. Hier herrscht null Vertrauen in die Mitarbeiter.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt nur in eine Richtung, von oben nach unten.

Gleichberechtigung

Hierzu gibt es nichts zu sagen, es arbeiten nur Frauen da, die anderen Punkte kann man nicht beurteilen. Aufstiegschancen? Auch wenn man pro forma "aufsteigt", so nur, um bei Abwesenheit der Vorgesetzten Druck auf die anderen Mitarbeiter auszuüben.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine langdienende Kolleginnen, keiner ist länger als ein halbes Jahr dabei.

Karriere / Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist okay, wenn auch manchmal jeder Angestellte einen anderen Stundenlohn erhält, bei gleicher Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Staubige, eiskalte Lagerhalle, mehr gibt es dazu nicht zu sagen.

Work-Life-Balance

Überstunden sind gerne verordnet. Urlaub wird ungern gesehen, Überstundenabbau auch.

Image

Theoretisch ja, praktisch leider nein. Seinen Freunden kann man das nicht empfehlen, eher seinen Feinden.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich glaube nicht, dass das was nützt, die gleichen Kritikpunkte werden schon seit Jahren angebracht, würde man was ändern wollen, hätte man es schon tun können.

Pro

Die Idee der Wertschätzung

Contra

Dass die Idee der Wertschätzung leider nicht für die Mitarbeiter gilt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    DARIO'S GmbH
  • Stadt
    Kirchheim unter Teck
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe