Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen DARIO'S?

DARIO'S wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet DARIO'S gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von DARIO'S das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

DARIO'S als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4

kununu Score12 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 12 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

Rabatte
67%67
Mitarbeiter-Events
50%50
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
50%50
Parkplatz
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
42%42
Gute Verkehrsanbindung
42%42
Firmenwagen
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Coaching
25%25
Hund erlaubt
25%25
Diensthandy
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Barrierefrei
17%17
Essenszulage
17%17
Kantine
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

viel Abwechslung, gute Atmosphäre

Oktober 2017Bewertung lesen

wir dürfen verantwortung übernehmen und das unternehmen mitgestalten

Oktober 2015Bewertung lesen

Im Team ist eine gute Stimmung
Schöne Aufgabe, Bezahlung ist gut!

Mai 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

zu wenig events mit kunden und Mitarbeitern