Unehrlichkeit und Unprofessionalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee der Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Idee der Wertschätzung leider nicht für die Mitarbeiter gilt
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube nicht, dass das was nützt, die gleichen Kritikpunkte werden schon seit Jahren angebracht, würde man was ändern wollen, hätte man es schon tun können.
Arbeitsatmosphäre
Angestellte werden gegeneinander ausgespielt.
Image
Theoretisch ja, praktisch leider nein. Seinen Freunden kann man das nicht empfehlen, eher seinen Feinden.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gerne verordnet. Urlaub wird ungern gesehen, Überstundenabbau auch.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Ist okay, wenn auch manchmal jeder Angestellte einen anderen Stundenlohn erhält, bei gleicher Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige positive Faktor, leider wechseln die Mitarbeiter ständig, so hier eine dauerhafte Zusammenarbeit nicht möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine langdienende Kolleginnen, keiner ist länger als ein halbes Jahr dabei.
Vorgesetztenverhalten
Forderungen sind unrealistisch, 400 Euro-Kräfte sollen den ganzen Laden schmeißen, ständige Forderung nach Leistung von Überstunden. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und widersprüchlich.
Arbeitsbedingungen
Staubige, eiskalte Lagerhalle, mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt nur in eine Richtung, von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Hierzu gibt es nichts zu sagen, es arbeiten nur Frauen da, die anderen Punkte kann man nicht beurteilen. Aufstiegschancen? Auch wenn man pro forma "aufsteigt", so nur, um bei Abwesenheit der Vorgesetzten Druck auf die anderen Mitarbeiter auszuüben.
Interessante Aufgaben
Wenn mal wieder welche gegangen sind, müssen die anderen alles machen, das ist eher nicht gerecht. Die Arbeit kann man sich nicht selbst einteilen, da ständig Vorgaben von oben reingereicht werden, und selbständig geht garnichts, da alles dauernd kontrolliert wird. Hier herrscht null Vertrauen in die Mitarbeiter.