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Darmstädter 
Privatbrauerei 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Darmstädter Privatbrauerei die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Darmstädter Privatbrauerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Darmstädter Privatbrauerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    75%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    75%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte der Abteilung sind stets bemüht und willig etwas zu ändern.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit GF eher schlecht. Änderungen und Optimierungen nach meiner Auffassung zu langwierig oder nicht vorhanden. Ebenso ist nach meinem Empfinden die Kommunikation zwischen den Abteilungen sehr schwierig bzw. stößt auf Ignoranz.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittelmäßig, ist abhängig von der eigenen Persönlichkeit und dem Ersteindruck.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird, wann immer möglich, eingeräumt. Arbeitszeit in Abhängigkeit der eigenen Leistung gut.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetze sind reflektiert und bemüht auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter einzugehen, hier durch zu großen Aufgabenbereich meiner Meinung nach oft nicht möglich oder stark verzögert. Es wird Wert versucht ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbstständige Tourenplanung möglich. Freie Zeiteinteilung bezüglich Anlieferung. Je nach Arbeitsmaterial: LKW, Hubwagen, Paletten... teilweise sehr mangelhaft, ist die Arbeit erschwerend.

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