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DARZ 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DARZ die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DARZ
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DARZ
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist respektvoll, freundlich und kollegial. Man fühlt sich im Team wohl, wird unterstützt und die Zusammenarbeit macht Spaß.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr gut, offen und transparent. Wichtige Informationen werden rechtzeitig weitergegeben und der Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften funktioniert sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen und kann sich aufeinander verlassen. Das Miteinander ist freundlich, respektvoll und von echtem Teamgeist geprägt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Arbeitszeiten und Freizeit lassen sich gut miteinander vereinbaren. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen und insgesamt bleibt genügend Raum für das Privatleben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Die Führungskräfte sind respektvoll, fair und haben ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und bei Fragen oder Problemen erhält man Unterstützung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und vielseitig. Man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

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