Ihr Unternehmen?

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DAP 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Eine Geschäftsführung die nur auf Profit aus ist, auf Kosten der Mitarbeiter.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich kann ich Nix gutes schreiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder soll sich sein eigenes Bild machen.

Verbesserungsvorschläge

Solange die Geschäftsführung schlecht über ihre eigenen Mitarbeiter redet und denkt kann man Nix ändern.

Arbeitsatmosphäre

Keine klare Struktur im Pflegedienst.

Image

Kein Mitarbeiter hat zu meiner Zeit gut über die Firma gesprochen.

Work-Life-Balance

Es gab keinerlei Angebote von seitens der Geschäftsführung. Keinerlei extra Zahlungen. Oder anderweitigen Danke von der Geschäftsführung. Bei nicht einspringen wurde sofort schlecht geredet.

Karriere/Weiterbildung

Bei der Einstellung wurde mir viel versprochen aber bekommen habe ich Nix.

Gehalt/Benefits

Es gab keinerlei Sonderzahlungen. Die Gehälter wurden immer unterschiedlich ausbezahlt. Abrechnungen kamen nur auf Nachfrage oder auch garnicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftsführung verbittet den Mitarbeitern zur inspektion zu fahren. Da ja alles unnötig Geld kostet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander waren super.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen wurden wiederholt von der Geschäftsführung gefragt ob sie einspringen können. Teilweise kam es einem ausnutzen nahe.

Vorgesetztenverhalten

Die PDL war sehr verständnisvoll. Aber die Geschäftsführung war sehr von oben herab. Einerseits bekam man Lob wie toll man ist, und hinterm Rücken hat die Geschäftsführung dann mit andern über einen schlecht geredet.

Arbeitsbedingungen

Die Belüftung in dem Gebäude sind sehr schlecht. Teilweise ohne Fenster und Frischluft. Der Lärmpegel ist teilweise sehr hoch.

Kommunikation

Das negative Reden über Mitarbeiter war grade von der Geschäftsführung sehr gut.

Gleichberechtigung

Die Geschäftsführung bevorzugt einige Mitarbeiter. Weinterbildungen werden nach vielen reden mit knebelverträgen gewilligt. Die Geschäftsführung versteht es einem Honig ums Maul zu schmieren.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren nicht klar geregelt. Es gab keinlerei Absprachen.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.