"Das 

Futterhaus" 

Dresden 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Erstgespräch erfolgte an einem Montag über Teams. Ich bevorzuge ein persönliches Gespräch vor Ort. Aber heutzutage scheint es normal zu sein, dass man sich zunächst über den Bildschirm kennenlernt. Das Gespräch war entspannt und freundlich. Allerdings wurden mir keine fachlichen Fragen gestellt. Das war ok für mich. Vermutlich wollten sie erstmal abchecken, ob ich ins Team passen würde. Am Ende des Gesprächs wurde mir gesagt, dass man sich Anfang der Folgewoche melden würde, und ich wurde darum gebeten, darüber zu schlafen und am nächsten Tag eine E-Mail zu schreiben, ob ich mir weiterhin vorstellen könnte, bei DAS FUTTERHAUS zu arbeiten. Da das mein absoluter Wunscharbeitgeber war, und ich auf Grund der Schilderungen der Teamleitung und der Recruiterin, einen sehr guten Eindruck hatte, tat ich das natürlich.
Für mich bedeutet „Anfang der Woche“ Montag oder Dienstag. Am Mittwoch habe ich dann mal telefonisch nachgefragt. Die Recruiterin war relativ maulfaul und unfreundlich und sagte mir, sie hätte noch keine Rückmeldung aus der Abteilung erhalten und es wäre ja schließlich auch Urlaubszeit. Am nächsten Tag erhielt ich dann eine Absage per E-Mail.
Verbesserungsvorschläge:
1. angekündigte Rückmeldungszeiten einhalten
2. Stellenausschreibungen und Bewerbungsgespräche zu timen, dass sie nicht in Urlaubszeiten fallen.
3. freundlich und respektvoll sein, wenn Bewerber Rückfragen haben.
4. Insgesamt mehr Professionalität und Respekt vor den Bewerbern!