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Das 
Heidehaus
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das Vorstellungsgespräch, war für das Unternehmen ein sehr schlechter Aushang bzw.mangelhafte Öffentlichkeitsarbeit/ PR.

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Das Heidehaus in Jesteburg als QMB beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und Interesse an vielleicht zukünftigen Mitarbeitern/-innen . Ein Gespräch und kein Frage - und Antwortspiel.(Bewerbungsgespräch)!!!
Eine offene Kommunikation- die nicht nur dem Bewerber obliegen sollte, dies bedeutet auch was über das Unternehmen berichten zu können und auch über die Unternehmenskultur. Sowie über Führungsansichten/ Verhaltensweisen die im Unternehmen gelebt werden und somit das Unternehmen und seine Mitarbeiter ausmachen.
Mehr Menschlichkeit und Respekt an der Person die sich gerade bewirbt, vorallem mehr freundlichkeit. Die minimalen Freundlichenansätze, die vorhanden waren wirkten von beiden Führungskräften sehr aufgesetzt.

Empfehlung : Internetauftritt besser gestalten, Besucher über Coronaregeln besser informieren/ Bewerber vorab draufhinweisen wie die Strukturen im Hause sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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