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Das Kontaktwerk (DKW Consulting GmbH) What's it like to work here?
Das
Kontaktwerk
(DKW
Consulting
GmbH)
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 4.4Salary/Benefits
- 4.5Image
- 4.3Career/Professional development
- 4.6Working atmosphere
- 4.4Communication
- 4.8Collegiality
- 4.5Work-Life Balance
- 4.4Leadership behavior
- 4.5Interesting tasks
- 4.6Working conditions
- 4.9Environmental and social responsibility
- 4.7Equality
- 4.7Interaction with older colleagues
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Das Kontaktwerk (DKW Consulting )
Industry average: Staffing & Recruiting
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Collegial behavior.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Das Kontaktwerk (DKW Consulting )
Industry average: Staffing & Recruiting
Gemeinsam. Nachhaltig. Wachsen.
Who we are
(Alle Bewertungen werden von unserer Personalabteilung im Namen von Das Kontaktwerk beantwortet!)
Bei „Das Kontaktwerk“ erwartet Sie ein Team mit viel Herz und Verstand, das als Personaldirektvermittlung über mehrjährige Berufserfahrung verfügt und am Personalmarkt erfolgreich agiert.
“Das Kontaktwerk” ist als fachkundige, diskrete und agile Personalberatung spezialisiert auf Kanzleiwesen (Rechtsberatung, Notarwesen, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung), Digitalisierung (SW-Entwicklung, Architektur- und Infrastruktur, Beratung, Projektleitung, Administration) sowie den Kaufmännischen Bereich (Banken, Finanzen, Versicherungen, Immobilien, Wohnungswirtschaft).
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Ihr „Das Kontaktwerk“ – Team
Sie wollen wissen, welche Menschen sich hinter dem Kontaktwerk verbergen ? Mit einem Klick mehr Einblick:
Products and services
Viele gute Gründe sprechen für uns !
Vorteile für Bewerber:innen:
- Feste Ansprechpartner:innen (einheitlicher, nicht ständig wechselnder Service aus einer Hand)
- Klare Fokussierung (hohe Kompetenzsicherung durch Spezialisierung in den Branchen Kanzleiwesen, Marketing sowie IT & Digitalisierung)
- Hohe Qualität (jahrelange Berufserfahrung, Können, überdurchschnittliche Motivation sowie ständige Weiterentwicklung unserer Recruiter:innen)
- Bundesweites Netzwerk (beste Kontakte zu zahlreichen Unternehmen deutschlandweit)
- Zeit- und Kostenersparnis (Abnahme von Jobsuche)
- Exklusivität (aktuelle Ausschreibungen, die nur wir exklusiv anbieten)
- Beratung (Beratung & Vermittlung sind für unsere Kandidat:innen kostenfrei)
- Höhere Erfolgsquote (Auswahl exakt zum Profil passender Stellenausschreibungen)
- Diskretion (keine Weitergabe persönlicher Daten ohne ausdrückliche Erlaubnis nach DSGVO)
Vorteile für Unternehmen:
- individuelle Kundenbetreuung
- Zuverlässigkeit (wir halten, was wir versprechen)
- Fokus auf Spezialisierung im kaufmännischen sowie im IT-Bereich
- Spezialist beim Auffinden & Auswählen geeigneter und qualifizierter Kandidat:innen
- Professionalität (langjährige Branchenerfahrung)
- Effizienz (kurze, unbürokratische Wege)
- innovative Dienstleistungen (wir finden individuelle Lösungen)
Diese Serviceleistungen bieten wir an:
Personalberatung für Unternehmen wie z.B.:
- Direktvermittlung (Suche nach Festangestellten)
- Temporär-Vermittlung (Suche nach Freiberuflern)
- Headhunting (gezielte Wunschkandidatensuche)
- Projektvermittlung (spezialisierte Projektteams)
sowie Beratung und Vermittlung von Kandidat:innen, ggfs. auch initiativ innerhalb unseres Netzwerks.
Sprechen Sie uns gerne an!
Company facts
Employees8
Revenue> 1 Mio.
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 47 employee reviews.
Home Office- Flexible working hours
- Team events
- Internet access
- Good transport links
- Parking
- Coaching
- Stock or equity options
- Health-promoting measures
- Company phone
- Pension plan
- Accessible
- Dog-friendly
- Meal allowance
- Discounts
What Das Kontaktwerk (DKW Consulting GmbH) says about benefits
Benefits bei „Das Kontaktwerk“ ? Ganz klar !
Remote Arbeiten.
Flexibelste Art und Weise den Beruf und das Privatleben miteinander zu verbinden.
Auch inhaltlich legen wir Wert auf Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. So kannst Du beispielsweise als interne:r Themenexpert:in Deine Kompetenzen und Dein Tätigkeitsfeld erweitern und das Unternehmen aktiv mitgestalten.
Wirklich gute Konditionen.
Dein Gehaltspaket besteht aus einem attraktiven Fixgehalt und einer erfolgsbasierten Provision ohne Deckelung – nach oben ist also alles offen!
Und weil wir gerade beim Thema Konditionen sind, möchten wir noch erwähnen, dass es selbstverständlich 30 Tage Urlaub gibt. Plus Extra-Urlaub an Deinem Geburtstag.
Onboarding, Training, Weiterbildung...
… sind bei uns nicht nur leere Versprechungen. Mit unserem durchdachten digitalen Onboarding kannst Du direkt durchstarten! Dafür stellen wir Dir sogar einen eigenen Coach zur Seite, der Dir hilft, Dich schnell zurechtzufinden. Deine Weiterbildung liegt uns sehr am Herzen. Neben unserem internen Karriere-Programm bieten wir Dir regelmäßig externe Intensiv-Trainings mit bekannten Recruiting-Expert:innen an!
Transparenz und Wertschätzung.
Dafür stehen wir bei DKW – und diese Werte prägen unsere gesamte Unternehmenskultur. Feelgood-Management und Kommunikation auf Augenhöhe sind für uns nicht nur Marketing-Phrasen, sondern im Arbeitsalltag erlebbar – zum Beispiel in 360°-Feedbacks oder in unserem teambasierten Gesundheitskonzept.
Mit der Geschäftsführung arbeitest Du direkt zusammen. Komplizierte Hierarchie-Ebenen gibt es bei uns nicht. Und wie Du vielleicht schon gemerkt hast, sagen wir hier alle “Du”.
Sicher eine gute Wahl.
Für Dich: Dass wir nicht nur leere Versprechungen machen, können wir sogar beweisen – durch diverse Gütesiegel und Top-Bewertungen (4,8/5 bei kununu, Google & ProvenExpert).
Für Deine Sicherheit: Gedanken um Deinen Arbeitsplatz musst Du Dir im Recruiting nicht machen - denn spätestens die Pandemie hat gezeigt, dass unser Beruf und unsere Branche absolut krisensicher ist!
Für die Umwelt: Mit der Unterstützung unserer Nachhaltigkeits-Partner arbeiten wir bei DKW CO2-neutral und unterstützen zusätzlich diverse Umweltprojekte.
What makes working with us special?
Unser Team sucht bundesweit nach genau den passenden Bewerbern und Bewerberinnen in den Bereichen Kanzleiwesen (Rechtsberatung, Notarwesen, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung), Digitalisierung (SW-Entwicklung, Architektur- und Infrastruktur, Beratung, Projektleitung, Administration) sowie im Kaufmännischen (Banken, Finanzen, Versicherungen, Immobilien).
Unabhängig von wo wir arbeiten oder für welchen Bereich, uns vereinen diese Unternehmenswerte, die unser Zusammenkommen, Zusammenarbeiten und Zusammenbleiben ausmachen:
Zusammenkommen:
Leidenschaft:
- Wir haben den notwendigen Biss und Mut, um erfolgreich und anders zu sein.
- Wir brennen für unseren Job und sind bereit, das Unmögliche möglich zu machen.
Flexibilität:
- Lern- und Veränderungsbereitschaft sind für uns selbstverständlich.
- Wir sind fähig, unsere Perspektive zu wechseln und “Out of the box” zu denken.
Zusammenarbeiten:
Unternehmergeist:
- Wir denken und handeln selbständig, eigeninitiativ und qualitätsbewusst. Jeder Einzelne von uns macht den Unterschied, um nicht eine von vielen Personalberatungen zu sein.
- Wir streben nach Erfolg, denken in Lösungen, nicht in Problemen und arbeiten eigenverantwortlich.
Digitalisierung:
- Wir leben digitale Transformation als Fundament unserer Geschäftsprozesse und unseres Portfolios, um effizientere Prozesse zu schaffen und innovativ zu arbeiten.
Zusammenbleiben:
Nachhaltigkeit:
- Wir sind uns unserer sozialen, ökologischen und ökonomischen Verantwortung bewusst, nicht zuletzt unterstützen wir aktiv Sozial- und Umweltprojekte.
- Wir legen großen Wert auf langfristige und partnerschaftliche Beziehungen und investieren bewusst in unsere Zukunft.
Zukunftsorientierung:
- Wir haben die Trends im Auge und entwickeln uns permanent weiter, um immer einen Schritt voraus zu sein.
For applicants
Helpful information about the application process at Das Kontaktwerk (DKW Consulting GmbH).
Location
Wir von DKW arbeiten bundesweit 100% remote aus dem Home Office. Dadurch kannst du alle Vorteile die das Konzept bietet im Einklang mit deinem Privatleben bestmöglich verbinden. Unsere Geschäftsadresse ist nach wie vor in Hamburg unter der bekannten Adresse, siehe unten. Dort treffen wir uns in der Regel für Kundenbesuche, Kickoff-Veranstaltungen und sonstigen besonderen geschäftlichen Terminen.
What employees say
What employees like
Ich bin sehr zufrieden. Die Einarbeitung ist sehr strukturiert, das Team ist toll – jeder unterstützt jeden. Die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar, und es gibt regelmäßiges, wertschätzendes Feedback. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und man fühlt sich von Anfang an willkommen. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen, und man hat immer das Gefühl, ein wichtiger Teil des Ganzen zu sein. Absolut empfehlenswert!
Positives und flexibles Arbeitsumfeld, in dem viele Themen bewegt werden können.
Der Arbeitgeber ist sehr offen für Neu- und Quereinsteiger, weil er auch unerfahrenen Kräften mit einem durchdachten Onboarding die Abläufe näher bringt.
Es gibt viele positive Aspekte. Die Kollegen sind ausnahmslos freundlich und das Unternehmen genießt in seinen Schwerpunkt-Branchen einen guten Ruf. Die Geschäftsführung zeigt leidenschaftliche Hingabe für ihr Unternehmen. Die Ausstattung und Arbeitsphilosophie sind modern. Darüber hinaus legt das Unternehmen großen Wert auf Umwelt- und Sozialverantwortung, und die Team-Events sind besonders gelungen.
Ich wurde von Anfang an sehr herzlich willkommen geheißen. Und es ist noch so. Möge es so bleiben.
What employees don't like
Meetings und Tools erschienen mir zuletzt als Selbstzweck.
Der Erfolgsdruck wird empathielos auf die Mitarbeiter abgewälzt. Und weil den Kunden mitunter auch Vermittlungen versprochen werden, wird vom Mitarbeiter umgehend Lieferung gefordert: "Diese Woche noch brauchen wir eine Vermittlung." Das erinnerte bisweilen an eine Drückerkolonne.
Leider werden durch Misstrauen, übermäßige Kontrolle, intensives Mikro-Management und der schwierige Umgang mit bestimmten Führungskräften viele positive Aspekte zunichte gemacht. Mitarbeiter, die es schaffen, Vertrauen zu gewinnen, erleben deutlich weniger Probleme. Leider bleiben die wenigsten Mitarbeiter lange genug im Unternehmen. Die hohe Fluktuation belastet die Geschäftsführung erheblich, was den Erfolgsdruck erhöht und zu verstärktem Mikro-Management führt. Um langfristig erfolgreich zu sein, muss das Unternehmen diesen Teufelskreis durchbrechen.
Meiner Meinung nach wurde das Owner-Mindset bei der falschen Mitarbeitergruppe vorausgesetzt
bisher ist Alles ok
Suggestions for improvement
Weniger ist mehr. Weniger Meetings brächten mehr Raum, auch mehr Spieleraum für die Arbeit und mehr Motivation, weil man sich weniger kontrolliert, dafür mehr wertgeschätzt wird.
Eine klarere und transparentere Regelung für Überstunden und Urlaub
Image weiter bekannt machen, Positionierung ausbauen
Ein zentrales Anliegen betrifft das Verhalten einiger Vorgesetzter und Führungskräfte. Es ist essentiell, dass diese ihren Führungsstil dringend überdenken und anpassen. Als Alternative könnten sie in Betracht ziehen, sich weniger direkt in die täglichen Arbeitsabläufe der Mitarbeiter einzubinden, falls eine Änderung ihres Führungsstils nicht möglich ist.
Ganz klar das Führungsverhalte
Highest and lowest factors
Highest rated: Environmental and social responsibility
4.9
The highest rated factor of Das Kontaktwerk (DKW Consulting ) is Environmental and social responsibility with 4.9 points (based on 15 reviews).
Man arbeitet papierlos. Der Obst- und Gemüsekorb ist vom Biohof.
In diesem Bereich war DKW immer ein Vorreiter, und man konnte deutlich spüren, dass dieses Thema für die Geschäftsführung von großer Bedeutung war.
Spannende Projekte wie ReviewForest und auch sonst mit dem grünen Daumen ganz vor dabei
Vorbildlich. Das Obst kommt vom Biohof. Es wird papierlos gearbeitet.
Immer präsent
Lowest rated: Career/Professional development
4.3
The lowest rated factor of Das Kontaktwerk (DKW Consulting ) is Career/Professional development with 4.3 points (based on 5 reviews).
Es gibt nur die Recruiter- und die Personalberaterebene. Mehr ist aber auch bei der Größe des Unternehmens nicht drin.
Questions about reviews and salaries
- Das Kontaktwerk (DKW Consulting ) is rated an average 4.7 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Staffing & Recruiting (3.8 points), Das Kontaktwerk (DKW Consulting ) is better. Based on 2 year ratings, 71% of employees and applicants would recommend Das Kontaktwerk (DKW Consulting ) as an employer to others.
- Based on overall 42 ratings, 91% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 38 culture reviews, employees perceive the company culture at Das Kontaktwerk (DKW Consulting ) as rather modern.