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DAS
PERSONAL
Gesellschaft
für
Personal-Service
mbH
Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DAS PERSONAL Gesellschaft für Personal-Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

DAS PERSONAL Gesellschaft für Personal-Service

Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

DAS PERSONAL Gesellschaft für Personal-Service

Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannter, freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander

Mai 2026Bewertung lesen

5,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation immer super, ob per Mail, Telefon oder im persönlichen Austausch

Mai 2026Bewertung lesen

5,0

ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Respektvolle Mitarbeiter im Büro!

Oktober 2020Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Wenn Orcan Das was sagt, dann kannst du wissen, dass der Mann sein Wort hält! Das steht außer Frage! Das selbe gilt für seine Mitarbeiter im Büro!

Oktober 2020Bewertung lesen

3,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir ja nicht im Büro arbeiten, ist die Arbeit in Ordnung

Juni 2019Bewertung lesen

2,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetze im Büro, lässt einem immer das Gefühl, dass man eh blöd und nicht wirklich etwas auf dem Kasten hat. Man presentiert auch immer, dass man eher auf den Catewalk gehen sollte, anstatt mit uns arbeitern zu sprechen.
Eher Peinlich, wenn man bedenkt, dass die Kunden sich nach weggehen auch immer belustigen.

Juni 2019Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

4,3

Basierend auf 19 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Personalwesen & -beschaffung

+8%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeitende, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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