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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

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Pay2fly - versucht seine schlechten Bedingungen zu verkaufen

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 als first officer auf Challenger 300 und Cj1 beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeit sollte sich lohnen!

Bewerbungsfragen

  • Zur Person wurde kaum etwas gefragt. Es ging direkt mit den schlechten Bedingungen los.
  • keine Fragen, war wohl aus dem Lebenslauf klar
  • "Sie sind also bereit für unter 3.000,-€ Brutto zu arbeiten?"
  • Das war tatsächlich die zweite Frage nach ca. 5 Minuten, nachdem geklärt war ob ich sofort beginnen kann.
  • Danach kam Schlag auf Schlag eine Aufzählung der schlechten Bedingungen:
  • Rating und Übernachtungen selbst zahlen
  • täglich ab 6 Uhr möglichen Dienstplan checken
  • kein Festvertrag
  • viel Hotel, Wartezeit, Pendelzeit und wenig Flugstunden
  • Trainings an freien Tagen
  • Schnell genervt von Rückfragen
  • Die Erklärungen waren im Verhältnis der Tragweite und Kosten völlig unzureichend. Die mögen Leute, welche zu allem bereit sind, Geld mitbringen und offensichtlich keine andere Wahl haben. Ach ja, Bedenkzeit 24 Stunden ;-)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Sehr geehrter Bewerber,
wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess so empfunden haben.
Vielleicht sind aufgrund dessen auch ein paar Fakten durcheinander geraten. Unter 3000€ arbeitet bei uns kein Pilot - das war auch schon 2022 so.
Was Sie vermutlich auch falsch verstanden haben ist, dass wir keinen Festvertrag machen. Denn wir machen ausschließlich Festverträge, es sei denn, ein Bewerber möchte unbedingt auf Freelance Basis arbeiten. Möglicherweise ist Ihnen auch die anteilige Rückzahlung der Ratingkosten nach gewisser Firmenzugehörigkeit entgangen.
Es ist uns wohl leider nicht gelungen, die positiven Seiten der Stelle sowie die angenehmen Rahmenbedingungen zu vermitteln, z.B. wenig Hotel, Wartezeit und Pendelzeit und viele Flugstunden.

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