Familienfreundlich, fair, tolerant, sozial
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die Schutzmaßnahmen der Mitarbeiter und damit einhergehende Arbeitsanpassung
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Mängel
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mein Arbeitgeber sorgt fortlaufend für Transparenz, Hygiene und Schutz
Arbeitsatmosphäre
Positives Arbeitsklima, tolerante und entgegenkommende Vorgesetzte, Teamfähigkeit
Kommunikation
Regelhafter und informativer Austausch untereinander
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da. Kollegial bis ins Mark
Work-Life-Balance
Unser Job basiert auf eine menschliche 24/7 Bereitschaft und läuft meistens nicht wie geplant. Aber das ist auch gar nicht möglich, dennoch achten die Vorgesetzen auf genug Privatsphäre und die Gesundheit (physisch wie psychisch) eines jeden einzelnen Mitatbeiters
Vorgesetztenverhalten
Stets erreichbar, zugänglich, offen, empathisch und verständnisvoll. Durch und durch!!!
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter gestaltet seine Arbeit wie es für ihn am besten zu vereinbaren ist und die Vorgesetzten vertrauen jedem Mitarbeiter zu 100%, dass er seinen Job gewissenhaft erledigt. Auf die Arbeitsbelastung wird regelmäßig geschaut, Tandemarbeit ist erwünscht und jeder Mitarbeiter hat sein Spezialgebiet, welches auf den Ressourcen basiert. Dies schafft eine wunderbare Ergänzung innerhalb der einzelnen Teammitglieder.
Gleichberechtigung
Wertschätzung steht an erster Stelle. Jeder erhält fortlaufend die Chance sowie Unterstützung sich weiterzuentwickeln und sein Potenzial innerhalb der Arbeit zu entfalten
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und das teilen aller Erfahrungen sowie des Wissens werden bereit gestellt und innerhalb der Teamarbeit genutzt. Jung und alt ergänzen sich.
Arbeitsbedingungen
Für jegliches Wohl ist und wird immer gesorgt. Wünsche werden so schnell und gut es geht umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir üben einen sozialen Beruf aus. Also ja, selbstverständlich :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Speziell unser Beruf könnte besser bezahlt werden, aufgrund der physischen Belastungen, die man mit sich trägt. DENNOCH ist das Geld angemessen und es werden unzählige Fortbildungen sowie Weiterbildungen gezahlt. Auch Altersvorsorge, Fahrkarten, Bewirtung, Zuschläge und ein 13. Gehalt.
Image
Soweit ich mich mit Kollegen, auch aus anderen Stiftungsbereichen, ausgetauscht habe, ist jeder zufrieden mit dem Arbeitgeber und fühlt sich rundum zufrieden und wertgeschätzt. Denn für das Wohl eines jeden einzelnen wird stetig geachtet und gesorgt.
Karriere/Weiterbildung
Die Abteilung Personalentwicklung beschäftigt sich dauerhaft mit der Zufriedenheit eines jeden Mitarbeiters und sorgt für zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Man kann sich immer beruflich umorientieren, aufsteigen und und und...