Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DAS STEUERHAUS PartG mbB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist insgesamt sehr gut, doch es gibt hier und da noch Raum für Optimierungen. Die interne Kommunikation ist oft schnell und effektiv, insbesondere bei dringenden Anliegen oder wichtigen Projekten. Dennoch könnten in einigen Bereichen, wie etwa der Übergabe von Aufgaben oder der Abstimmung zwischen verschiedenen Abteilungen, kleinere Missverständnisse auftreten, die manchmal zu Verzögerungen führen.
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut, die Kollegen sind durchweg nett und hilfsbereit, es gibt wie eigentlich überall kleinere Grüppchen die sich gut verstehen
Man ist frei in der Gestaltung seiner Arbeitszeit, wichtig ist selbstverständlich das man seine Arbeit zu den Terminen schafft.
Gute Möglichkeiten durch Home-Office Möglichkeit
Die Kollegen sind hilfsbereit, bei Fragen versucht immer jemand zu helfen
Wenn man sich engagiert zeigt und offen ist, kann man auch noch interessantere oder außergewöhnlichere Aufgaben als reine Finanzbuchhaltung übernehmen
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen ist sehr gut, und es herrscht eine freundliche, unterstützende Atmosphäre. Doch bei der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte der Austausch noch intensiver und strukturierter gestaltet werden. Manchmal kommt es vor, dass Informationen oder wichtige Details nicht immer schnell genug zwischen den Teams weitergegeben werden, was zu Verzögerungen oder Missverständnissen führen kann.